El curso de El Contrato y el Cálculo de la Nómina es básico y fundamental para los recursos humanos de una empresa, si eres empresario te servirá para contratar a tus empleados y si eres un trabajador para conocer la correcta legalidad de tu contrato

El curso de Dirección de Recursos Humanos te permite conocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocerá las distintas finalidades de los tipos de retribución.

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El curso de Estructuras Organizativas desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas de gestión a nivel personal y empresarial dentro de la estructura de la propia empresa.

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El curso de Motivación del Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos para desarrollar competencias y herramientas fundamentales para incentivar la atención y superación a nivel personal y empresarial de sus empleado

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El Curso Planificación de RR.HH prepara al alumno para conocer y dominar las funciones y procedimientos directivos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.

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El curso Recursos Humanos: la Contratación en la Empresa, aportará los conocimientos capitales para la gestión de las modalidades contractuales existentes.

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El curso de Retribución de Personal desarrolla todo los conceptos relacionados con los Recursos Humanos tales como definir e implantar políticas salariales en función del puesto de trabajo y diversos condicionantes de las relaciones laborales.

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Este curso presenta una serie de, conceptos, técnicas, herramientas, recursos, para poder llevar a cabo procesos de Orientación Sociolaboral a personas desempleadas con especiales dificultades o/y a personas que deseen mejorar su situación profesiona

Se describen los conceptos necesarios para la gestión de las nóminas de los trabajadores de una empresa, viendo varios ejemplos prácticos del cálculo manual de las nóminas.

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Curso de 125 horas. Baremable bolsa SAS. Dirigido a: Todas las categorías

10 Horas Lectivas

Ofrecer un marco de referencia que permita conocer las claves de la moderna Gestión de Recursos Humanos -GRH- en las organizaciones y su potencial papel modernizador en la prestación de los servicios públicos.

Personal al servicio de las Corporaciones Locales que ocupe puestos de responsabilidad en áreas relacionadas con los objetivos del

Perfeccionar y actualizar los conocimientos sobre gestión, planificación y negociación en el actual marco jurídico de la función pública.

Conoce y aplica las diferentes estrategias que debe seguir una empresa para adaptar las nuevas tecnologías de la información al negocio.

Conoce las nuevas técnicas y tecnologías de la información que pueden aplicarse a la gestión de los aspectos fiscales y laborales de la empresa.

Aprende el uso y las tendencias en la aplicación de las nuevas tecnologías para potenciar la gestión de los recursos humanos de la empresa.

Conocer los aspectos más importantes de la gestión de personas. Mejorar la gestión de recursos humanos en su empresa. Gestionar estratégicamente a las personas.