PROGRAMA

1. Las partes contratantes y definición de contrato de trabajo.

2. Modalidades contractuales I: el contrato indefinido.

3. Modalidades contractuales II: el contrato temporal.

4. Modalidades contractuales III: a tiempo parcial, fijos, discontinuos, de relevo y jubilación parcial anticipada.

5. Otras modalidades contractuales.

6. La contratación.

7. Los contratos formativos.

8. Modalidades contractuales.

9. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.

10.La contratación a traves de las ETT.

11.La extinción del contrato I.

12.La extinción del contrato II.

Objetivos

Proporcionarlos conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.

Introducir los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes.

Establecer las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales orientando a las personas participantes sobre los distintos sistemas de extinción del contrato que existen.

Precio:

Modalidad Con tutoría: 256 euros

Modalidad Sin tutoría: 128 euros

Duración:

El alumno dispondrá de 6 semanas para la completa realización del curso.

Observaciones:

El curso dará comienzo cuando el alumno formalice la matrícula. Gastos de envío únicamente aplicables en cursos para cualquier destino fuera de España.