Con este curso se pretender acercar a la empresa el sistema de gestión Lean Manufacturing.

Primer Masteren Dirección de Empresas de Distribución Comercial. Subvencionado por el Ministerio de Industria, Patrocinado por las principales empresas de Distribución Comercial. Prácticas remuneradas en las empresas patrocinadoras.

Curso grautito para demandantes de empleo inscritos en las Oficinas de empleo de la comunidad de madrid.

Objetivos a) Separar negociador y problema. b) Conocer lo que la otra parte realmente desea. c) Centrarse en intereses, no en posicion d) Generar opciones. e) Negociar cuando se tiene escaso poder. f) Mantener el control en situaciones de ...

Estrategia específicamente diseñada para negociar en situaciones especialmente difíciles o bajo presión. Saber qué hacer, cómo y cuando actuar.

Objetivos: Prepararnos para negociar con éxito con las empresas de Distribución, dentro de un marco de cada vez mayor agresividad y de concentración del sector. Conocer a nuestros clientes. Sus estrategias y operativas.

Comprender que la Negociación colectiva es el espacio natural del ejercicio de la autonomía colectiva de las Organizaciones Empresariales y Sindicales y el ámbito apropiado para facilitar la capacidad de adaptación de las ...

Objetivos Negociar en el ámbito laboral de una forma más fácil y con una metodología concreta y precisa. Obtener acuerdos con mayor facilidad. Establecer negociaciones en las que la relación de las partes quede intacta.

1.Conocer técnicas y tácticas más frecuentemente usadas en las compras internacionales. 2.Permitir gestionar mejor las compras internacionales. 3.Negociar cualquier compra con cualquier persona del ámbito internacional.

Objetivos Facilitar sus negociaciones. Conocer las tácticas y estrategias más usadas en la negociación.

Estrategia específicamente diseñada para negociar en la venta con clientes incluyendo situaciones especialmente difíciles o bajo presión. Saber qué hacer, cómo y cuando actuar. Saber negociar El cierre de la venta y ...

Objetivos Conocer la influencia que las emociones pueden tener en un proceso de negociación. Conocer y aprender a utilizar estrategias para manejar las emociones durante los procesos de negociación y que éstos no sean afectados ...

Objetivos Dotar a los mandos de una herramienta eficaz para que se conviertan en mentores y entrenadores para conseguir el éxito de sus colaboradores desarrollando competencias de estos.

Objetivos Aprender a delegar eficazmente para mejorar el control de las situaciones, favorecer que las personas adecuadas hagan el trabajo y tener más tiempo para concentrarse en sus tareas.

Objetivos Dirigir, motivar o crear equipos de trabajo que alcancen resultados extraordinarios. Conocer y resolver los principales problemas que se encuentran los directores de equipos de trabajo. Conseguir que los equipos sean más eficaces. ...

Objetivos Describir el proceso de planificación estratégica y los diferentes métodos de selección de proyectos ejecución Explicar qué es un proyecto, sus elementos esenciales, y la creciente necesidad y las ventajas de ...

Objetivos Aprender a dirigir y participar en reuniones para que estas sean un buen instrumento de gestión del tiempo y alcancen sus objetivos.

Objetivos Adquirir una visión práctica de los conceptos y elementos clave que conforman una entrevista por competencias. Facilitar herramientas para potenciar las destrezas y habilidades necesarias para entrevistar y seleccionar por ...

Objetivos Usar equipos de trabajo para acometer los desafíos actuales. Reforzar y motivar los equipos de trabajo. Sacar partido de cualquier situación en la intervenga la labor de equipo. Convertir a los equipos en una potente herramienta ...

Objetivos Prepararse para afrontar crisis. Gestionar las crisis sin que cunda el pánico.

Objetivos Entender porque se generan los conflictos, conocer sus consecuencias y poder hacer un análisis objetivo. Aprender del conflicto e identificar las causas. Prevenir conflictos y resolverlos.

Objetivos Mejorar la gestión de su tiempo. Eliminar el estrés. Sistematizar sus actividades. Conseguir más en menos tiempo.

Objetivos Desarrollar las habilidades directivas en su conjunto o aquellas que deban mejorarse.

Objetivos Utilizar la innovación y la creatividad como herramienta estratégica en la empresa. Estimular la creación de ideas y la innovación. Gestionar y potenciar la creatividad en su empresa.

Objetivos Conocimiento de las habilidades del liderazgo. Mejorar las capacidades de dirigir. Mejorar el conocimiento de nuestras capacidades.