Comprender la importancia y saber analizar la auditoría reglamentaria del sistema de prevención de riesgos laborales conforme al reglamento de los servicios de prevención.

Curso gratuito presencial sólo para trabajadores en activo de la Comunidad de Madrid

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En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papelfundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.

Desde la aparición de la ley de prevención de riesgos laborales la sociedad española y las empresashan intentado fomentar una cultura preventiva y sobre todo la reducción de la siniestralidad laboral,mediante el cumplimiento exhaustivo de la norma.

Aprende a gestionar y contratar a tus trabajadores.

Curso de extinción de incendios, con bandejas de gas propano (respetamos el medio ambiente) o con contenedor para niveles un poco más avanzados. Hemos trabajaso para grandes empresas como Decathlón, Ravago, EPCO, Bon Preu, Esclat, Inefc Lleida.

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Para alcanzar esta acreditación, el aspirante debe acreditar haber realizado los cursos de : * Primeros auxilios. * Socorrista acuático en piscinas. * Socorrista acuático en Playas. * Socorrista acuático en parque acuático.

Curso básico de capacitación en técnicas de seguridad para trabajos verticales y en altura,uso de EPI:equipos de protección individual y colectiva EPC, en torres, antenas,cubiertas, líneas de vida, elevadores, gruas, ...

Curso básico Certificado en instalación de anclajes para maniobras en altura y trabajos verticales, ascenso, descenso, posicionamiento, izado de cargas, con equipos EPI y EPC. Normativa en Prevención. Torres, elevadores,cubiertas,lineasvida,poda

La Escuela de Mentoring junto con Crea Psicología y Formación desarrollará el próximo 15 de mayo en Oviedo la I edición del Curso Psicodrama aplicado al comportamiento organizacional. Esta acción formativa será impartida por la Coach Ejecutiva y

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Saber identificar qué actividades, sistemas de ejecución, materiales y equipos de trabajo se incluyen en el concepto del oficio de albañilería. - Diferenciar los riesgos específicos inherentes ...

Se estudiará las situaciones, conductas y maniobras en la negociación, las fases y el proceso.

Curso dirigido a Técnicos en PRL interesados en disponer de conocimientos y habilidades para diseñar e impartir formación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales.

Curso que permite obtener herramientas para la gestión de los recursos humanos en una organización , ademas de pautar las competencias necesarias que deben desarrollarse desde el area de recursos humanos .

Se trata de proporcionar estrategias eficaces para aumentar la competitividad de la empresa en tiempos de crisis, analizando la organización empresarial y la situación socioeconómica actual.

Conocer las funciones del Delegado de Prevención en la empresa, medidas a tomar, responsabilidades, actuaciones para llevar a cabo una Gestión optima que elimine las posibles deficiencias al respecto y así evitar la aparición de factores de riesgo.

El primer ciclo de formación en prevención de riesgos laborales del sector de la construcción, denominado “Aula Permanente”, es la acción formativa inicial mínima en materia de prevención de riesgos laborales ...

Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su ...

El objeto de este taller es llevar a los profesionales a que desarrollen la autoconciencia, la autoestima, el autocontrol, la empatía, la dedicación, la integridad y sobre todo, la pericia para aceptar e iniciar cambios.

Es un curso exclusivo para mujeres de forma que puedan comprender la importancia de desarrollar la Inteligencia Emocional, aprendan a mantener sus estados de ánimos a raya y desarrollen la autoconciencia, la autoestima de mujer.

Formación continúa para trabajadores

El curso está diseñado para los gestores y profesionales interesados en adquirir herramientas directivas basadas en habilidades de coaching.

Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para poder efectuar con eficacia las labores de gestión de personal de elaboración de Nóminas, seguros sociales, finiquitos, etc.