Objetivos: •Programar, organizar y evaluar las intervenciones de integración social•Diseñar actuaciones para prevenir la violencia doméstica•Organizar y supervisar las actividades de atención a unidades de convivencia•Entrenar al asistido en ...

Objetivos: •Trabajar con personas, familias, grupos y comunidades.•Resolver situaciones de riesgo, manejar conflictos y ejercer de mediador.•Contribuir a la integración social y a la construcción de una sociedad más justa y cohesionada.•Diagn...

Objetivos: •Prevenir y apoyar programas destinados a la infancia y a la mujer.•Facilitar todos los conocimientos necesarios para analizar y crear programas de ayuda.•Colaborar con organizaciones dedicadas al apoyo a la mujer y a la infancia.•...

Objetivos: •Detectar situaciones problemáticas o de alto riesgo para el drogadicto.•Trabajar con su familia y entorno social.•Atender y tratar los problemas del drogadicto.•Realizar trámites administrativos.•Informar y asesorar al drogadic...

Objetivos: •Trabajar con personas, familias, grupos y comunidades.•Comprender y analizar los procesos sociales y las consecuencias de la exclusión social.•Evaluar y supervisar las políticas de lucha contra la exclusión social.•Diagnosticar ne...

Módulo 1: Gestión de recursos humanos Planificación y gestión integral de recursos humanos. Valoración de los puestos de trabajo Selección y formación. Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato. Convenios Colectivos y su aplicación. ...

Contenidos: Módulo I: Gestión De Recursos Humanos   Planificación y gestión integral de recursos humanos. Valoración de los puestos de trabajo   Selección y formación. Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato. Convenios   Colectivos y ...

Módulo I: Gestión de Recursos Humanos Planificación y Gestión Integral de Recursos Humanos. Valoración de los puestos de trabajo Selección y Formación. Gestión de Nóminas y del PersonalTipos de Contrato. Convenios Colectivos y su Aplicación. ...

Módulo 1: Gestión de recursos humanos Planificación y gestión integral de recursos humanos. Valoración de los puestos de trabajo Selección y formación. Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato. Convenios Colectivos y su aplicación. ...

Objetivos: El objetivo de este curso, es dar una visión jurídica real, sin olvidar el importante contenido psicológico que conlleva. A quién va dirigido: Alumnos de últimos cursos, Licenciados o Graduados en Derecho, Abogados ejercientes y no ...

BLOQUE 1: BLOQUE JURÍDICO - ECONÓMICO (50 HORAS DE FORMACIÓN TEÓRICO - PRÁCTICAS) 1.1    El matrimonio: régimen jurídico y económico. 1.2    Las uniones de hecho: régimen jurídico y económico. 1.3   Separación y disolución del matrimonio: aspectos ...

Access 2010 Gestor de bases de datos 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS GENERALES DE LA APLICACIÓN DE BASES DE DATOS. 2. CREACIÓN E INSERCIÓN DE DATOS EN TABLAS. 3. REALIZACIÓN DE CAMBIOS ESTRUCTURALES EN TABLAS Y CREACIÓN DE RELACIONES. 4. CREACIÓN, ...

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Sich vorstellen (Presentarse)         Descripción Saludar con fórmulas sencillas y presentarse en pocas palabras. Decir el nombre, la procedencia,la edad. Presentar a la familia en pocas palabras. Gramática Los pronombres ...

1. Elementos de derecho privado • Nociones básicas sobre los contratos en general. • El contrato mercantil de transporte terrestre de mercancías. • Condiciones generales de contratación del transporte de mercancías por carretera aprobadas por la ...

Contabilidad Financiera Avanzada I: • Introducción: el nuevo marco conceptual de las NIIF,s. Estructura del Plan General de contabilidad. El Plan Contable paras PYMES. y microempresas. • Plan de trabajo para el cierre contable. Normas de ...

CONCEPTOS BÁSICOS TRABAJAR CON DATOS Y BASES DE DATOS ANÁLISIS DE DATOS CONEXIÓN CON BASES DE DATOS EXTERNAS TRABAJAR CON FUNCIONES AVANZADAS CREAR Y UTILIZAR MACROS Y PLANTILLAS

* Programa orientativo en función del ritmo del curso. Competencias básicas 1   1. Salutations et présentations (Saludos) 2. L’alphabet (El alfabeto) 3. L’âge (La edad) 4. Les pays et les villes (Paises y ciudades) 5. Les nationalités (Las ...

El  primer ejercicio  consistirá en un ejercicio tipo test, de un máximo de cien preguntas, basado en las materias del temario de la oposición. El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas de las que sólo una de ellas ...

1. Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado Tema 1. La Constitución Española de 1978 Tema 2. Las Cortes Generales Tema 3. El Gobierno Tema 4. La organización territorial del Estado.  Tema 5. Políticas ...

Según la convocatoria anterior: 1. La Constitución Española de 1978 2. Las Cortes Generales.  3. Las fuentes del Derecho comunitario.  4. El Tribunal Constitucional.  5. Economía y Hacienda en la Constitución.  6. El Gobierno y la Administración ...

1. Características básicas del desarrollo psico-evolutivo de los niños y niñas de los seis a los doce años. Aspectos cognitivos, motrices, afectivos y sociales. Implicaciones en el desarrollo del proceso educativo y de enseñanza-aprendizaje. 2. La ...

MÓDULO FORMATIVO 1 Denominación: APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE INTERVENCIONES EN EL ÁMBITO INSTITUCIONAL Código: MF1016_ 2 Duración: 100 horas UNIDAD FORMATIVA 1 Denominación: APOYO EN LA RECEPCIÓN Y ACOGIDA EN INSTITUCIONES DE PERSONAS ...

MÓDULOS Y UNIDADES FORMATIVAS  MF0249_2 Higiene y atención sanitaria domiciliaria   UF0119 Características y necesidades de atención higiénicosanitaria de personas dependientes  UF0120 Administración de alimentos y tratamientos a personas ...

BLOQUE 1: ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES DEL CONFLICTO INTERPERSONAL A. Evolución de las instituciones familiares y análisis de las dinámicas familiares. B. El conflicto interpersonal. C. Gestión y negociación del conflicto interpersonal. D. ...

BLOQUE 1: BLOQUE JURÍDICO - ECONÓMICO 1.1    El matrimonio: régimen jurídico y económico. 1.2    Las uniones de hecho: régimen jurídico y económico. 1.3    Separación y disolución del matrimonio: aspectos jurídicos y económicos. 1.4    Ruptura de ...