Módulo 1: Gestión de recursos humanos

• Planificación y gestión integral de recursos humanos.
• Valoración de los puestos de trabajo
• Selección y formación.
• Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato.
• Convenios
• Colectivos y su aplicación.
• Trámites ante la sSeguridad Social

 Módulo 2: Habilidades directivas

• La Dirección de los Servicios Sociales.
• Liderazgo situacional
• Control por resultados.
• Estándares de medición.
• Habilidades gerenciales
• Técnicas de negociación.
• Dirección de reuniones

 Módulo 3: Gestión económico-financiera

• Plan General Contable.
• Contabilidad del centro
• Gestión administrativa y tributaria.
• Control del presupuesto
• Objetivos del presupuesto.
• El Ciclo de presupuestos
• Balance y cuentas de resultados.
• Elaboración de documentación oficial

 Módulo 4: Dirección técnica de los centros de Servicios Sociales

• Legislación.
• Tipología de destinatarios
• De los Servicios Sociales.
• Objetivos de la atención en Servicios Sociales.
• Organizaciones de consumidores
• Derechos de los usuarios.
• Organización técnica del centro, diseño y mobiliario

 Módulo 5: Asistencia social y dependencia

• Planificación y coordinación sociosanitaria.
• Servicios integrales de atención sociosanitaria
• Evaluación de las necesidades biopsicosociales.
• Derechos de las personas dependientes
• Integración y convivencia social.
• Atención domiciliaria, atención diurna, programas de respiro.
• Teleasistencia, ayudas instrumentales y manutención.
• Atención residencial como sustitutivo del cuidado en el hogar.
• Apoyo a las familias y cuidadores informales

Módulo 6: Calidad en la prestación de los servicios

• Fundamentos y principios de la calidad.
• Normas, guías y modelos para la gestión de la calidad
• Implementación de un sistema de calidad.
• Control y evaluación de la calidad en servicios asistenciales
• Gestión de la calidad.
• Control de las características del servicio
• Los sistemas de información de la calidad

Módulo 7: Salud laboral y prevención de Riesgos Laborales

• Gestión preventiva del centro.
• Salud y seguridad laboral
• Ergonomía y psicosociología.
• Medicina del trabajo
• Seguridad y programas de prevención.
• Prevención contra incendios
• Legislación de Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 8: Trabajos y prácticas

Módulo 9: Trabajo Fin de Curso