Objetivos: • Adquirir la capacidad de prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas y/o de protección a la salud, minimizando de esta forma los factores de riesgo.• Conocer los principios generales para la protección de la ...

Objetivos: • Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección.• Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección.• Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de ...

Objetivos: • Elaborar la programación didáctica de una hipotética acción formativa, teniendo en cuenta las características del grupo al que va dirigida y definiendo los objetivos, los contenidos más adecuados, su distribución en el tiempo; ...

Objetivos: Formar a los participantes en una nueva estrategia de crecimiento y competitividad que, basándose en Internet, permite a la empresa comunicarse, acceder a información, comprar y vender productos, ofrecer servicios on-line a los clientes, ...

Objetivos: • Conocer en un sentido amplio y práctico la prevención de riesgos laborales en trabajos realizados en oficinas y despachos o con pantallas PVDs.• Profundizar en los riesgos generales y específicos relacionados con los lugares de ...

Objetivos: • Conocer en un sentido amplio y práctico la prevención de riesgos laborales en el sector comercio.• Profundizar en los riesgos generales y específicos relacionados con los lugares de trabajo, equipos de trabajo, almacenamiento y ...

Módulo 1: el poder y el conflicto Módulo 2: el conflicto como oportunidad Módulo 3: barreras para una relación constructiva Módulo 4: proceso de acuerdo y desacuerdo Módulo 5: la comunicación en ...

Módulo 1.- Programando Acciones Formativas. Módulo 2.- Preparando Materiales, Medios y Recursos Didácticos. Módulo 3.- Impartiendo y Tutorizando Acciones Formativas. Módulo 4.- Evaluando acciones Formativas. ...

MÓDULO I: RELACIONES LABORALES 1 Introducción 1.1 Inicio de la relación laboral 1.2 Contrato 1.3 Alta del trabajador 1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones) 1.5 Liquidación de retenciones ...

Temas para ver y leer - IRPF - Laboral - Manual práctico de Nóminas y seguros sociales - Alta de Empresa - Alta de Trabajadores - Las Nóminas - Los TCs Ejercicios para practicar - 16 Ejercicios d...

Temas con explicaciones: La función de los recursos humanos La jornada de trabajo Licencias, permisos y excedencias. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia. La selección de personal. La planificaci&oacut...

Programación didáctica de acciones formativas para el empleo. Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación profesional para el ...

Contenidos: ¿Qué es el Estrés? Tipos de Estrés Estrés Laboral Estresores Laborales Consecuencias del Estrés Laboral Medidas Preventivas por parte de la Organización Medidas preven...

CONTENIDOS Unidad 1 1. Breve introducción conceptual 2. Consecuencias de los riesgos 3. Niveles de prevención 4. La vigilancia de la salud 5. El análisis de los riesgos 6. Riesgos físicos 7. Riesgo...

El curso se estructura en nueve módulos generales, estos a su vez se dividen por capítulos. Módulo 1: El plan de formación. Módulo 2: La programación del proceso de enseñanza-aprendizaje. ...

TEMA 1. Introducción a los riesgos en el trabajo. TEMA 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. TEMA 3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo. TEMA 4. Los contami...

Objetivos: Conocer la Estructura de Alto Nivel que aplica la Norma ISO 45001Estudiar los requisitos de la Norma ISO 45001Detectar las diferencias entre OHSAS 18001 e ISO 45001Aprender cómo abordar los riesgos relativos a la Seguridad y Salud en e...

Objetivos: - Conocer las características principales de las TIC y su importancia en el ámbito educativo.- Concienciar de la importancia de la TIC como estrategia pedagógica.- Establecer la importancia de la formación del docente para la utilización ...

Objetivos: - Comprender la importancia de la integración de la Web 2.0 en la educación.- Estudiar los diferentes recursos que ofrece la Web 2.0, incluidos las redes sociales como recurso educativo.- Saber cómo gestionar los recursos educativos para ...

Objetivos: - Comprender lo que son las Tic y su importancia en el desarrollo docente.- Formar a docentes en las competencias Tic imprescindibles a desarrollar en el aula.- Desarrollar habilidades técnicas para incorporar la tecnología en las ...

Objetivos: Estudiar las concepciones y explicaciones del término motivación. Profundizar en la visión general de las diferentes teorías y modelos sobre la motivación y su aplicación al ámbito laboral. Conocer cuáles son las situaciones laborale...

ÍNDICE DE CONTENIDOS 1. SELECCIÓN 1.1. Selección 1.2. Selección basada encompetencias 1.3. Análisis de puestos detrabajo 1.4. Planificación depersonal 2. FORMACIÓN YDESARROL...

1. EL CONFLICTO 1.1. Introducción 1.2. Factores que contribuyen a la generación deconflictos 1.3. Signos externos delconflicto 1.3.1. Conductas o actuaciones del empresario en situación deconflicto 1.3.2. Condu...

En el ámbito del mundo de la Energía y agua es necesario conocer los diferentes campos de la Gestión del Montaje y Mantenimiento de Redes de Gas, dentro del área profesional de Gas. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos ...

En el ámbito del mundo de la fabricación mecánica es necesario conocer los diferentes campos del mecanizado por arranque de viruta. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la prevención de riesgos laborales ...