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Curso de Gestión Avanzada de Cooperativas

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Curso Semipresencial en Almeria (Almería)

Precio: 890 €

Resumen del curso

Gestiona el correcto funcionamiento de las entidades de Economía Social, analizando los tres grandes pilares: Aspectos legales, económico-fiscales y de recursos humanos.

Objetivos: Utilizar las herramientas necesarias para el buen funcionamiento interno de las entidades de la economía social, analizando aspectos legales, económico-fiscales y de recursos humanos. Profundizar sobre actitudes y comportamientos en un proyecto cooperativo. Reflexionar sobre la experiencia vivida y cómo evoluciona el sentimiento y el comportamiento del cooperativista y retomar la importancia, los valores y comportamientos de la cooperativa. Adquir conocimientos sobre el concepto de intercooperación entre empresas y entidades de economía social y sobre los valores cooperativos. Conseguir incorporar a los trabajadores sin experiencia laboral, mediante el conocimiento de la realidad empresarial y el aprendizaje de habilidades, actitudes y técnicas de comportamiento adecuado. Analizar los retos futuros de la cooperativa, así como la normativa general que rige el modelo cooperativo desde el punto de vista del Consejo Rector.

A quién va dirigido: Autónomos y Trabajadores de Economía Social de Madrid.

Temario completo de este curso

1. EL ABC DE LA ECONOMÍA SOCIAL:

  1. Aspectos legales.
  2. Régimen económico y fiscal.
  3. Las personas en la organización.

2. SOCIOS COOPERATIVISTAS: AVANZADO:

  1. Elementos de sentido cooperativo actuales: ¿Por qué y para qué trabajamos hoy en día con el modelo cooperativo? ¿Qué sentido tiene?
  2. Proyecto socio-empresarial compartido.
  3. Participación institucional.
  4. Comportamientos cooperativos.
  5. Realidad actual: Reflexión sobre la realidad socioeconómica actual en nuestra sociedad. ¿Cómo debe/puede responder el cooperativismo a esta realidad?
  6. Elementos de sentido futuros: ¿Por qué y para qué seguir trabajando con el modelo cooperativo en el futuro? Visión y misión del cooperativismo en el futuro.

3. SOCIOS COOPERATIVISTAS: ACTUALIZACIÓN:

  1. Elementos de sentido cooperativo actuales.
  2. Proyecto socio-empresarial compartido.
  3. Actitudes y comportamientos en un proyecto cooperativo.
  4. Las virtudes de la experiencia cooperativa.
  5. Vicios o derivas negativas a medida que transcurren los años.
  6. El ejemplo hacia los más jóvenes.
  7. Los valores y comportamientos deseables.
  8. Un nuevo compromiso.

4. INTERCOOPERACIÓN:

  1. La intercooperación como base del desarrollo cooperativo.
  2. Intercooperación: preguntas y reflexiones.
  3. Los valores cooperativos.
  4. El principio cooperativo de la intercooperación.

5. INTEGRACIÓN DEL TRABAJADOR COMO SOCIO:

  1. La empresa: nociones fundamentales.
  2. La integración del nuevo empleado en la unidad económica: la socialización.
  3. La incorporación a la empresa.
  4. La empresa como agente socializador.
  5. El compromiso del nuevo empleado con la empresa.

6. EL CONSEJO RECTOR DE LA COOPERATIVA: FUNDAMENTOS:

  1. Análisis de los conceptos básicos y el funcionamiento de las cooperativas.
  2. Órganos sociales y de dirección.
  3. Funciones del consejo rector.
  4. Régimen económico.
  5. Instrumentos de intercooperación.
  6. Estructura corporativa.
 
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