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Curso subvencionado para trabajadores de Clima laboral

En estos momentos el centro NASCOR FORMACIÓN no tiene la matrícula abierta para este curso.

NASCOR FORMACIÓN
NASCOR FORMACIÓN

Curso subvencionado Presencial en Pozuelo de Alarcon (Madrid)

Precio: Gratuito para trabajadores

Resumen del curso subvencionado

Curso subvencionado y gratuito. Adquirir conocimientos sobre el clima laboral y su influencia en el desarrollo de la actividad empresarial. Curso presencial impartido en nuestras instalaciones de Madrid (3 centros). Las fechas y horarios están pendientes de definir, en función de las pre-inscripciones del resto de alumnos hasta completar las plazas disponibles. Nos adaptaremos a tu disponibilidad y ubicación.

Objetivos: Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.

Requisitos: Estar empleado por cuenta ajena o propia (Autónomos) cotizando en la Comunidad de Madrid. Trabajadores de la Administración Publica de la Comunidad de Madrid. Desempleados dados de alta como demandantes de Empleo en Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid. Para participar únicamente tendrás que facilitarnos documentación (DNI, Cabecera Nómina, Recibo Autónomos o DARDE).

A quién va dirigido: Esta formación 100% subvencionada se dirige a trabajadores, autónomos y desempleados de la Comunidad de Madrid que deseen iniciar su formación en la acción formativa de acuerdo a los objetivos y contenidos definidos anteriormente.

Temario completo de este curso

1. FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA
  • 1.1. Qué es clima laboral
  • 1.2. Elementos que influyen en el clima laboral
  • 1.3. Factores de riesgo
2. MEDIDA Y ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL
  • 2.1. Herramientas de medida del clima laboral
  • 2.2. Encuesta de clima laboral
  • 2.3. La importancia de la encuesta de clima laboral
3. GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL
  • 3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima
  • 3.2. Preparar a los mandos
  • 3.3. Reunión de comunicación de resultados
  • 3.4. Reunión de trabajo sobre resultados
  • 3.5. Puesta en práctica de planes de acción
  • 3.6. Seguimiento y evaluación
 
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