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Objetivos: "Adquirir una visión panorámica actual sobre los procesos de Identificación de Talento. Conocer técnicas útiles y diferenciales en Selección. Diseñar un Assessment Center. Manejar información técnica para la Gestión del Talento."
PROGRAMA
¿Qué es el Talento para una Organización?
1.1. Modelos de Talento
1.2. Perfiles de Talento
Selección de Talento. Assessment Center
2.1. Criterios e Indicadores de Talento
2.2. Técnicas de Evaluación
2.2.1. Test y Cuestionarios
2.2.2. Pruebas Situacionales
2.3. Matriz de Evaluación
2.4. Planificación
2.5. Observación y Registro de conductas
2.6. Análisis de resultados
Gestión de Talento
3.1. “Nine Box” Management
3.2. Técnicas para el Desarrollo de Competencias
Diseño de un Plan de Acción para el Desarrollo
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