PARTE 1. COACHING Y MENTORING.
Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching.
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i.
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii.
Unidad didáctica 5. Ética y coaching.
Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa.
Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo.
Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo.
Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring.
Unidad didáctica 10. Clases de mentoring.
Unidad didáctica 11.creación y desarrollo de un programa de mentoring.

PARTE 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA.

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Unidad didáctica 1. Introducción a la inteligencia.
Unidad didáctica 2. Emoción.
Unidad didáctica 3. Inteligencia emocional.

MÓDULO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO PERSONAL.
Unidad didáctica 4. Personalidad, autoconocimiento e inteligencia emocional.
Unidad didáctica 5. Habilidades relacionadas con la ie (i)
unidad didáctica 6. Habilidades relacionadas con la ie (ii)
unidad didáctica 7. Técnicas para aumentar la ie.

MÓDULO 3. INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y GESTIÓN EMPRESARIAL.
Unidad didáctica 8. Ie y vida laboral (i).
Unidad didáctica 9. Ie y vida laboral (ii).
Unidad didáctica 10. Pnl e inteligencia emocional.
Unidad didáctica 11. Dirección y gestión empresarial con ie.
Unidad didáctica 12. Habilidades directivas.
Unidad didáctica 13. Liderazgo.

MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN.
Unidad didáctica 14. Comunicación.
Unidad didáctica 15. Comunicación no verbal.
Unidad didáctica 16. Comunicación interpersonal efectiva.
Unidad didáctica 17. Comunicación no violenta.
Unidad didáctica 18. Dinámicas de grupos.

PARTE 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL ESTRÉS LABORAL.

MÓDULO 1: INTELIGENCIA Y EMOCIONES.
Unidad didáctica 1. La inteligencia.
Unidad didáctica 2. Las emociones.

MÓDULO 2: INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL ENTORNO LABORAL.
Unidad didáctica 3. La inteligencia emocional.
Unidad didáctica 4. El liderazgo.
Unidad didáctica 5. Los equipos de trabajo en las organizaciones actuales.
Unidad didáctica 6. La inteligencia emocional en los equipos de trabajo.
Unidad didáctica 7. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

MÓDULO 3: ESTRÉS, ANSIEDAD Y HABILIDADES SOCIALES.
Unidad didáctica 8. El estrés, la ansiedad y las habilidades sociales.
Unidad didáctica 9. El estrés laboral.
Unidad didáctica 10. El burnout.
Unidad didáctica 11. Prevención y manejo del estrés laboral.

MÓDULO 4: LA AUTOESTIMA.
Unidad didáctica 12. La autoestima: conceptos claves para luchar contra el estrés.

MÓDULO 5: TÉCNICAS DE AUTOCONTROL.
Unidad didáctica 13. Técnicas de autocontrol emocional.
Unidad didáctica 14. Técnicas cognitivas.
Unidad didáctica 15. Técnicas grupales.

PARTE 4. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO.
Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.

PARTE 5. GESTIÓN TALENTO Y CREATIVIDAD.
Unidad didáctica 1. El equipo en la organización actual.
Unidad didáctica 2. La innovación en la organización.
Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos.
Unidad didáctica 4. Dirección estratégica de rrhh.
Unidad didáctica 5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección de personal.
Unidad didáctica 7. La estrategia de reclutamiento 3.0.
Unidad didáctica 8. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.
Unidad didáctica 9. Gestión del conocimiento y gestión del talento.
Unidad didáctica 10. Sistemas de formación.
Unidad didáctica 11. Modelos actuales en la gestión por competencias.
Unidad didáctica 12. Introducción a las competencias.
Unidad didáctica 13. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias.
Unidad didáctica 14. La motivación en la empresa.