Laboris.net

Curso relacionado
  •  IMF BUSINESS SCHOOL IMF BUSINESS SCHOOL
    PRECIO: 4.650 € 3.720 €
    MÁSTER:Online

    Objetivos: "Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los ...

Curso de Identificación de Talento

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Curso Semipresencial en Cuenca (Cuenca)

Precio:

Resumen del curso

"¿Sabes cómo localizar el talento que hay dentro de ti y en los demás? El Curso de Identificación de Talento de Escuela Europea de Formación Continua te ayudará a identificar tus principales competencias y a definir qué profesiones y actividades encajan con ellas para que profesionalmente te dediques, si lo deseas, a la actividad para la que estás orientado de manera natural y disfrutes haciéndolo. El Curso de Identificación de Talento es un programa de atención personalizada y en grupo, dirigido a antiguos y nuevos alumnos de Escuela Europea de Formación Continua , emprendedores y postgraduados en general. La metodología utilizada es puntera de INFLUYE - Coaching&Desarrollo. Al comienzo del curso, los alumnos realizan unos ejercicios online y con los resultados acuden a un Taller de Grupo donde se realizan nuevos ejercicios y se buscan respuestas y oportunidades con el acompañamiento de un facilitador experimentado.Como fin de curso, cada alumno dispone de una sesión individual donde los alumnos podrán perfilar con el facilitador sus descubrimientos, concretar mejor su plan de acción y pedir opinión.

Temario completo de este curso

"Desarrollo
  1. Realización de unos ejercicios online una semana antes del inicio del programa a través de un enlace del site de Escuela Europea de Formación Continua a la web de E-learning de Influye - Coaching & desarrollo.

  2. Sesión Grupal (I) de tres horas y media. En ella se exponen los resultados de los primeros ejercicios de una manera libre. El facilitador -con un enfoque de coaching- deja espacio, impulsando al grupo, interactuando todos y compartiendo enfoques y aportando respuestas para orientarse mutuamente.

  3. Los participantes continúan realizando ejercicios online y reflexionando y trabajando con los resultados obtenidos, así como recabando opinión de las personas que mejor los conocen.

  4. Sesión Grupal (II) de análoga duración y orientación que la primera, con la salvedad de que en ésta se llega a resultados. Realización del plan de acción.

  5. Sesión individual. Análisis del Plan de Acción.
"
 
ver temario completo
 
  

Más cursos relacionados de RRHH

Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies

SCM Spain © 2024 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.