El presente curso (acreditado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes) tiene como objeto el estudio del coaching organizacional como instrumento y herramienta de transformación de las empresas, corporaciones y organizaciones a través de una mejora de su rendimiento, productividad y desarrollo. Así, el coaching como herramienta, tiene en el ámbito organizacional a las personas que conforman dichas estructuras como el eje de su acción, favoreciendo procesos en éstas para, de manera directa, implementar esa transformación en las propias organizaciones sobre las que interviene el coaching organizacional."Los objetivos generales del curso son:

- Comprender las vinculaciones y procesos del coaching organizacional.

- Asimilar la labor del coaching como herramienta de cambio y transformación organizacional.

- Comprender cómo el coaching contribuye a la gestión del talento.

- Aprender cómo funciona la aplicación del coaching al ámbito ejecutivo.

- Entender la relación existente entre el coaching y los recursos humanos.

- Saber cómo resolver conflictos desde el coaching.

- Aprender cuáles son las dinámicas y técnias del coaching organizacional.