Laboris.net

Curso Superior en Gestión y Desarrollo del Talento

En estos momentos el centro Inesem Business School no tiene la matrícula abierta para este curso.

Inesem Business School
Inesem Business School

Curso Online

Precio: 460 €
Duración: 6 meses

Resumen del curso

Objetivos: "-Conceptualizar la gestión estratégica como herramienta indispensable para la optimización de la competitividad de toda la organización. -Aprender las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para la dirección de las personas en el ámbito empresarial, así como los métodos y técnicas más novedosas.-Estudiar la selección, captación y reclutamiento de personal como procesos para la generación de ventajas competitivas. -Desarrollar el talento como competencia fundamental que debe promocionarse, valorarse y retribuirse para todos los miembros y puestos de la organización."

A quién va dirigido: El Curso Superior en Gestión Estratégica del Talento y las Personas está dirigido a profesionales, directivos, o empresarios que quieran mejorar la gestión de sus recursos humanos y pretendan administrar, de la manera más eficiente posible, las necesidades que surgen dentro y fuera de la organización.Así mismo, también va dirigido a aquellos técnicos o expertos que deseen seguir formándose, y a cualquier persona interesada en el entorno competitivo y el análisis del mercado laboral.

Información adicional

Financiación 100% sin intereses.

- Formas de pago: Contrareembolso-Paypal-Tarjeta-Transferencia

- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera

- Portal del Alumno 2.0:

- Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
- Comunidad de Alumnos INESEM.
- Bonificable hasta el 100%.

- Bolsa de Empleo y Prácticas.

- Prácticas profesionales en empresas de gran prestigio a nivel nacional

 
ver información adicional
 

Temario completo de este curso

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y EL MERCADO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 3. PLAN ESTRATÉGICO DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RRHHMÓDULO 2. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CAPTACIÓN DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASUNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DE SELECCIÓN CURRICULAR A TRAVÉS DE LAS REDES Y PORTALES DE EMPLEOUNIDAD DIDÁCTICA 6. PRUEBAS DE SELECCIÓN Y ASSESSMENT CENTERUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONDUCTUAL ESTRUCTURADAUNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPLOYER BRANDINGMÓDULO 3. DESARROLLO DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 3. FINANCIACIÓN Y BONIFICACIÓN DE LA FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓNMÓDULO 4. RETENCIÓN DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARA EL TALENTO
 
ver temario completo
 
  

Más cursos relacionados de RRHH

ver más cursos
Debes completar todos los campo




Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies

SCM Spain © 2024 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.