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Curso de PROCESOS DE GESTIÓN DE DEPARTAMENTOS DEL ÁREA DE ALOJAMIENTO V

Carval Formación
Carval Formación

Curso Online

Precio: 169 €
Duración: 6 meses

Resumen del curso

Aprenderás a analizar la función y el proceso de planificación empresarial y definir planes que resulten adecuados para áreas y departamentos de alojamiento.

Objetivos: -Analizar la gestión y control presupuestarios en el marco de las áreas de alojamiento de establecimientos turísticos y no turísticos identificar costes y elaborar presupuestos económicos que permitan establecer programas de actuación. -Analizar estructuras organizativas y funcionales propias de diferentes tipos de alojamiento y su entorno de relaciones internas y externas justificando estructuras organizativas y tipo de relaciones adecuadas a cada tipo de establecimiento. -Analizar los métodos para la definición de puestos de trabajo y selección de personal apropiados para áreas y departamentos de alojamiento comparándolos críticamente. -Analizar la función gerencial de integración de personal como instrumento para la debida adaptación del personal dependiente a los requerimientos profesionales que se derivan de la estructura organizativa y de cada puesto de trabajo de los departamentos de pisos y recepción. -Analizar y utilizar técnicas de dirección de personal aplicables en departamentos del área de alojamiento.

Temario completo de este curso

UD1. La Planificación en las Empresas y Entidades de Alojamiento.

      1.1. La planificación en el proceso de administración.

      1.2. Principales tipos de planes: objetivos estrategias y políticas; relación entre ellos.

      1.3. Pasos lógicos del proceso de planificación como enfoque racional para establecer objetivos tomar decisiones y seleccionar medios en las distintas empresas y entidades del subsector.

    1.4. Revisión periódica de los planes en función de la aplicación de los sistemas de control característicos de estas empresas.

UD2. Gestión y Control Presupuestarios en las Áreas de Alojamiento.

      2.1. La gestión presupuestaria en función de sus etapas fundamentales: previsión presupuesto y control.

      2.2. Concepto y propósito de los presupuestos. Justificación.

      2.3. Definición de ciclo presupuestario.

    2.4. Diferenciación y elaboración de los tipos de presupuestos más característicos para las áreas de alojamiento.

UD3. Estructura Financiera de las Empresas y Áreas de Alojamiento.

      3.1. Identificación y caracterización de fuentes de financiación.

      3.2. Relación óptima entre recursos propios y ajenos.

    3.3. Ventajas y desventajas de los principales métodos para evaluar inversiones según cada tipo de alojamiento. Aplicaciones informáticas.

UD4. Evaluación de Costes Productividad y Análisis Económico para Áreas de Alojamiento.

      4.1. Estructura de la cuenta de resultados en las áreas de alojamiento.

      4.2. Tipos y cálculo de costes.

      4.3. Aplicación de métodos para la determinación imputación control y evaluación de consumos. Cálculo y análisis de niveles de productividad y de puntos muertos de explotación o umbrales de rentabilidad utilizando herramientas informáticas.

    4.4. Identificación de parámetros establecidos para evaluar: Ratios y porcentajes. Márgenes de beneficio y rentabilidad.

UD5. La Organización en los Establecimientos de Alojamiento.

      5.1. Interpretación de las diferentes normativas sobre autorización y clasificación de establecimientos de alojamiento.

      5.2. Tipología y clasificación de los establecimientos de alojamiento.

      5.3. Naturaleza y propósito de la organización y relación con otras funciones gerenciales.

      5.4. Patrones básicos de departamentalización tradicional en las áreas de alojamiento: ventajas e inconvenientes.

      5.5. Estructuras y relaciones departamentales y externas características de los distintos tipos de alojamiento.

      5.6. Diferenciación de los objetivos de cada departamento del área de alojamiento y distribución de funciones.

      5.7. Circuitos tipos de información y documentos internos y externos que se generan en el marco de tales estructuras y relaciones interdepartamentales.

    5.8. Definición de puestos de trabajo y selección de personal en las áreas de alojamiento: Principales métodos para la definición de puestos correspondientes a trabajadores semicualificados y cualificados de tales áreas. Principales métodos para la selección de trabajadores semicualificados y cualificados en tales áreas.

UD6. La Función de Integración de Personal en los Departamentos de Pisos y Recepción.

      6.1. Definición y objetivos.

      6.2. Relación con la función de organización.

      6.3. Manuales de operaciones de los departamentos de pisos y recepción: análisis comparación y redacción.

      6.4. Programas de formación para personal dependiente de los departamentos de pisos y recepción: análisis comparación y propuestas razonadas.

    6.5. Técnicas de comunicación y de motivación adaptadas a la integración de personal: identificación y aplicaciones.

UD7. La Dirección de Personal en el Área de Alojamiento.

      7.1. La comunicación en las organizaciones de trabajo: procesos y aplicaciones.

      7.2. Negociación en el entorno laboral: procesos y aplicaciones.

      7.3. Solución de problemas y toma de decisiones.

      7.4. El liderazgo en las organizaciones: justificación y aplicaciones.

      7.5. Dirección y dinamización de equipos y reuniones de trabajo.

    7.6. La motivación en el entorno laboral.

UD8. Aplicaciones Informáticas Específicas para la Administración de Áreas de Aojamiento.

      8.1. Tipos y comparación.

      8.2. Programas a medida y oferta estándar del mercado.

    8.3. Utilización.
 
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