En los últimos años el coaching se ha posicionado fuertemente como una herramienta de acompañamiento para el desarrollo de habilidades y de la autoeficacia. Específicamente, en el ámbito empresarial su uso se ha hecho muy popular en las últimas décadas y se vio acelerado debido a las complejidades asociadas a fusiones, adquisiciones y outplacement. Lo anterior, ha generado que los líderes estén enfrentados a mayores niveles de incertidumbre y presiones de alto nivel de desempeño en un contexto cada día más global. Debido a esto, los profesionales requieren desarrollar nuevas habilidades para manejar efectivamente a equipos y enfrentar la toma de decisiones estratégicas de manera óptima. Este curso se centra en profundizar en los aspectos clave del coaching como herramienta del desarrollo del máximo potencial de las personas.

Objetivos: Entender qué es coaching, sus fundamentos y principales escuelas y distintas formas de aplicación Identificar cuándo es recomendable su aplicación y qué resultados pueden esperarse Conocer los aspectos esenciales de su metodología, entendiendo el valor e impacto que puede tener el coaching en el crecimiento, aprendizaje y desarrollo del potencial de las personas Identificar y analizar las competencias básicas a desarrollar para ser un coach eficaz, así como los elementos esenciales de la conversación en coaching.