RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
La Gestión por Competencias
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Planificación de Plantillas
Descripción de los Puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
Desarrollo de los RR.HH
Comunicación, Motivación y Liderazgo
ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
El Contrato de Trabajo
Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: El Finiquito
Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social
MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa
El Conflicto Colectivo y la Mediación
MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
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Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración ...
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Gracias al postgrado en recursos humanos y asesoría laboral el alumno estará capacitado para realizar funciones de gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral en una ...
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Este Máster en Recursos humanos responde a una necesidad que surge de las grandes corporaciones y empresas que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace ...
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