El mercado laboral está volcado en internet, internet es el buscador de profesionales, el escaparate donde todos vamos a querer estar posicionados, por lo tanto si quieres garantizar tu nivel de empleabilidad y estar en este mercado. El objetivo de cre...
Objetivos: - Mejorar nuestra empleabilidad. - La creación de la propia Marca personal y el establecimiento de un plan de acción personalizado de desarrollo profesional y de búsqueda de oportunidades para el empleo. - Reflexionar sobre la verdadera y diferencial identidad personal de cada uno - Reflexionar sobre el itinerario personal y profesional a seguir - Conocer y aplicar los diferentes conceptos y fases en la gestión del Personal Branding - Conocer y aplicar las técnicas del Marketing personal en la creación y desarrollo de la Marca Personal - Creación de la identidad digital y de la propia Marca Personal 2.0. - Uso y manejo de las Redes Sociales y otras herramientas 2.0. en la creación, gestión y seguimiento de la Marca 2.0. y en la búsqueda de empleo. - Elaborar un plan de acción personal para nuestra propia Marca Personal y de construcción del camino hacia la consecución de nuestra empleabilidad.
Requisitos: Ninguno
A quién va dirigido: Estudiantes Desempleados Emprendedores
Garantizamos en este curso el desarrollo de un proceso de reflexión, autoevaluación, motivación y coaching, para el establecimiento de un plan de acción para el desarrollo personal y profesional en el contexto de la creación y desarrollo de la Marca Personal, y que irás desarrollando paso a paso a través de las diferentes unidades didácticas de que consta este curso:
Unidad 1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?
Unidad 2. Personal Branding
Unidad 3. El marketing personal
Unidad 4. El auto-conocimiento: Conócete a ti mismo
Unidad 5. Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral
Unidad 6. Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional
Unidad 7. El Plan de acción
Unidad 8. La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.
Unidad 9. La visibilidad y comunicación de la marca. Networking
Unidad 10. El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.
Unidad 11. Estrategias de búsqueda de empleo
Unidad 12. Herramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo
Unidad 13. La gestión de la Reputación Online
Unidad 14. Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad
Unidad 15. Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing Plan para la busqueda de empleo
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Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. Descubrir las ...
Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa ...
Objetivos: - Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. - Conocer los métodos ...
Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de:Conocer al detalle la Dirección de los ...
Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos técnicos ...
Objetivos: El objetivo de esta formación es capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de recursos humanos y así mejorar la competitividad de la ...
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