Objetivos: El objetivo principal de este curso es dotar al alumno de conocimientos y habilidades para la gestión, resolución y prevención de conflictos, mejorando así el clima laboral y fomentando la presencia de la empatía y la asertividad. Requisito...
PROGRAMA
¿QUÉ ES EL CONFLICTO?
1. ¿Se debe entender el conflicto como una amenaza?
2. Tipos de conflicto.
3. Antecedentes de un conflicto
EL CONFLICTO POSITIVO O FUNCIONAL
1. Técnicas para potenciar el conflicto funcional.
EL CONFLICTO NEGATIVO O DISFUNCIONAL
AFRONTAMIENTO DE CONFLICTOS
1. Postura personal ante el conflicto.
2. Métodos para afrontar conflictos.
CONCLUSIONES
Objetivos
Distinguir entre los distintos tipos de conflictos con el objetivo de evitar o solventar los negativos y fomentar un nivel adecuado de los positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento.
Precio: Modalidad Sin tutoría: 40 euros
Duración: El alumno dispondrá de 2 semanas para la completa realización del curso.
Observaciones:
El curso comenzará cuando el alumno formalice la matrícula. Gastos de envío únicamente aplicables en cursos para cualquier destino fuera de España.
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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
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