Módulo I.- Contratación Laboral

1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral 

2. Contratación de recursos humanos

3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

Módulo II.- Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social

1.Acción protectora de la Seguridad Social.

Módulo III.- Retribuciones salariales, cotización y recaudación

1. Retribución salarial

2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social

Módulo IV.- Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos

1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

2. Tablas del Sistema

3. Carga de datos relativos a la empresa

4. Carga de datos de los trabajadores

5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios

6. Generación de documentos.

7. Gestión de Recursos Humanos

8. Seguridad, control de acceso y utilidades