A quién va dirigido: A todos aquellos profesionales de la empresa o de cualquier organización, con personal a su cargo o que pueda tenerlo en el futuro, que deseen profundizar en el arte del liderazgo y aprender técnicas de coaching con el objetivo de desarrollar su carrera profesional o la de su equipo, en equilibrio con su vida familiar y conseguir los objetivos deseados a corto, medio y largo plazo.
El curso se imparte en modalidad on line, a través de la plataforma de formación de SPG. Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para gestionar de forma eficaz equipos de alto rendimiento, y de cumplir los objetivos de un proyecto/departamento, aportando el liderazgo y las herramientas necesarias.
DURACIÓN: 80 horas. MODALIDAD: On line.
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Liderazgo. El líder. Manager versus Líder. Poder, autoridad y carisma. Estilos de liderazgo. Habilidades del Líder. Los valores. Mejora de los valores. Plan de acción. Liderazgo y Eficacia. Motivación. Delegación efectiva. La escucha activa y el Silencio. Como ganarse el respeto y la confianza de tus jefes y colaboradores. Toma de decisiones, solución de problemas, gestión de la incertidumbre. Comunicación efectiva. Gestión del talento. Gestión del estrés. Gestión del tiempo. Método GROW de generación plan de acciones. Éxito y felicidad.
Introducción a los Equipos de Alto Rendimiento (EAR). Presentación general del coaching. Equipos y grupos. Características de los EAR. Características del líder del EAR. Reuniones eficaces. Etapas desarrollo del equipo. La comunicación en el equipo: La empatía; La asertividad; Comunicación no verbal; El silencio; El feed-back. Las 5 disfunciones del equipo. Evaluaciones de EAR. Análisis y plan de acción de mejora. Ejercicios de team building (construcción de equipos): Solución de problemas; Generación de ideas; Equipos exitosos; Equipos de Alto Rendimiento; Ausencia de confianza; Miedo al conflicto; Evitar rendir cuentas; Falta de atención de resultados.
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Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse ...
1. EL TRABAJO EN EQUIPO 1.1. Definición de trabajo en equipo 1.2. Diferencia entre equipo y grupo 1.3. Estructura de los equipos de trabajo 1.4. Fases para la formación de ...
Objetivos: Al finalizar este curso, el alumno habrá descubierto: Los enfoques teóricos que le permitirán dominar la noción de trabajo en equipo, sorteando ideas preconcebidas Las características ...
Objetivos: Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian ...
A quién va dirigido: Este Posgrado está dirigido a todas aquellas personas que quieran aplicar técnicas de Coaching y PNL a la gestión de equipos y experimentar sus beneficios.
1. La entrevista de evaluación 2. Delegación eficaz de funciones 3. Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 4. Toma de decisiones 5. Motivación de equipos de trabajo 6. Técnicas de dirección ...
Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, ...
Requisitos: • Conexión a internet. • Ordenador para el acceso a la plataforma y al entorno de formación virtual de Preparadores Formación. • Manejo de las nuevas tecnologías para la educación.
Objetivos: Esta formación tiene por objetivo el conducir al alumno sobre el cuestionamiento de los sistemas actuales de organización y gestión logística, capacitándole para el análisis, orientación ...
Objetivos: Formar a líderes que puedan gestionar equipos de personas, a la vez que disponer de conocimientos y vocabulario utilizado en el mundo empresarial actual. Adquirir los conocimientos y ...
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