DIRIGIDO A: Profesionales que quieran prepararse para desarrollar labores de Gestión Laboral y Recursos Humanos

Este curso te permitirá definir las obligaciones de  la empresa y del empleado en el proceso de despido y conocer las condiciones de extinción de los contratos, despido disciplinario, colectivo, objetivo, extinción voluntaria, etc.

DURACIÓN: 80 horas

TITULACIÓN: Título del curso realizado

TEMARIO

MÓDULO I – Suspensión del contrato de trabajo 
MÓDULO II – Modificación y Extinción del contrato
MÓDULO III – Despido

METODOLOGÍA

• Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.


• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.


• Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.


• Campus Virtual, en el que el alumno puede consultar y descargarse el material, acceder a la legislación, realizar actividades propuestas por el tutor.




EVALUACIÓN

Seguimiento Personalizado

-Tutorías. El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito energético.
Los tutores actúan como dinamizadores, realizan un seguimiento periódico de los alumnos y están a su disposición para atender sus dudas o preguntas, a través de:

-Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico.

 

El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título.

OBJETIVOS

1. Definir las obligaciones de la empresa y del empleado en el proceso de despido.

2. Conocer las condiciones de extinción de los contratos, despido disciplinario, colectivo, objetivo, extinción voluntaria, etc.