Objetivos: - Desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral.- Realizar de forma correcta el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral.
A quién va dirigido: Dirigido a profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en aspectos específicos de cada fase o pasos a seguir en cada uno de los sistemas en la gestión laboral; así como a alumnos sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en la gestión laboral a través de la Red.
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Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
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