1.- APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

-Elección de la aplicación informática.

-Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.

2.- TABLAS DEL SISTEMA

-Tablas Generales.

-Tablas de la Seguridad Social.

-Tablas de retenciones del I.R.P.F.

-Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.

-Otras tablas.

3.- CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA

-Carga de datos de la entidad.

-Carga de datos del convenio específico de aplicación.

4.- CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES

-Datos generales del trabajador.

5.- GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS

-Incapacidades.

-Ausencias.

6.- GENERACIÓN DE DOCUMENTOS

-Recibo de salarios.

-Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.

-Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

-Gráficos, informes y estadísticas.

7.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

-La gestión de personal.

8.- SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES

-Seguridad de la aplicación.

-Otras utilidades