Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: A todo tipo de personas, con conocimientos previos de esta materia como a los que quieran acercarse por primera vez a esta disciplina, con independencia de la edad.
Objetivos: Conocer los fundamentos de la conducta no verbal, su relación con el estado emocional de una persona. Desarrollar la capacidad de observación e interpretación de la conducta no verbal. Aplicar las diferentes técnicas de entrevista que permitan obtener información y detectar el engaño para poder informar a personas que toman decisiones o para ejercer sus propias responsabilidades.
A quién va dirigido: Responsables de RRHH, psicólogos, reclutadores, trabajadores sociales, médicos, abogados, jueces, docentes, directivos, responsables de seguridad de la empresa, investigadores, peritos, policías entre otros.
Este curso es ideal para…
Responsables de RRHH, psicólogos, reclutadores, trabajadores sociales, médicos, abogados, jueces, docentes, directivos, responsables de seguridad de la empresa, investigadores, peritos, policías entre otros.
Conseguirás:
ver temario completo
|
Objetivos: El principal objetivo de este curso es conseguir perder el pánico escénico, sin que nos importe dar el énfasis y la intensidad que el discurso requiere. A quién va dirigido: El curso ...
Objetivos: En este curso estudiarás las cualidades de la oratoria, la audiencia y analizarás el contexto y el uso del pódium. Te prepararemos para que puedas analizar y preparar tu propio discurso, ...
Objetivos: El principal objetivo de este curso es conseguir perder el pánico escénico, sin que nos importe dar el énfasis y la intensidad que el discurso requiere. A quién va dirigido: El curso ...
Objetivos: El objetivo de este curso es proporcionar conocimientos sobre las técnicas de información y comunicación efectivas para una buena atención al administrado. Introducir nuevas pautas de ...
Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse ...
Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a gestionarlos, principalmente porque algunos son ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
El objetivo de este Curso es adquirir los conocimientos y experiencias prácticas necesarias para un adecuado desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones que se pueden plantear en los procesos de ...
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2024 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.