Fruto de la Transformación Digital surge la necesidad de dar una respuesta a los equipos que trabajan a distancia. Los responsables de equipo con personas que trabajan en remoto se enfrentan a nuevas formas de liderar los proyectos. Este nuevo paradigma nos lleva a trabajar en proyectos transversales y a revisar las formas de organización y de motivación, así como el uso adecuado de la comunicación a distancia.

Objetivos: A quién va dirigido Personas que trabajan en posiciones de management que gestionan equipos remotos dentro de una organización con dispersión geográfica.