EL ENFOQUE DE LAS COMPETENCIAS

Concepto y componentes de las competencias •Técnicas y herramientas de SHL de definición e identificación de competencias críticas de éxito. •Matriz de competencias- puestos. •Diccionarios organizativos de Competencias •Contribución del enfoque de las competencias en la entrevista de selección.

BASES TECNICAS DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

•Bases fundamentales de una entrevista objetiva y eficaz. •Perfil del entrevistado excelentes. Nuestro objetivo de desarrollo •Entrevistado vs. Entrevistador. Objetivos y posiciones en la entrevista

DESARROLLO Y METODOLOGIA DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS:

•Planificación de la entrevista por competencias. Definición de competencias y perfiles .Elaborar el guión de la entrevista. Modelo SHL •Comenzar la entrevista: establecer la bases de desarrollo. Propiciar una interacción eficaz.