Objetivos: Obtener los conocimientos necesarios para efectuar desarrollo de políticas de recursos humanos, la selección, la formación, las políticas retributivas y los aspectos más significativos de la administración y organización de la empresa.
1.EL CONTRATO DE TRABAJO
2.MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
3.DOCUMENTACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
4.EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
5.EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
6.LA RETRIBUCIÓN: EL SALARIO
7.EL RECIBO DE SALARIOS: LA NÓMINA
8.CASOS PRÁCTICOS DE NÓMINAS
9.CÁLCULO E INGRESO DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
10.CÁLCULO E INGRESO DE LAS RETENCIONES DEL IRPF
11.GESTIÓN DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
12.NOMINASOL.
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Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal ...
Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las ...
Objetivos: Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.Conocer los elementos, herramientas y recursos ...
En la actualidad, para todas las empresas el departamento de Recursos Humanos es una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el capital humano de una organización es uno de los recursos ...
A quién va dirigido: Está dirigido a Titulados Universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos.
Requisitos: Este programa formativo no tiene requisitos previos. A quién va dirigido: "A todo tipo de personas, con conocimientos previos de esta materia como a los que quieran acercarse por ...
Este Máster impartido por la Cámara Oficial de Comercio de Madrid, te permitirá adquirir las habilidades necesarias para una gestión eficaz del departamento de recursos humanos y conseguir así ...
Requisitos: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior perteneciente a otro ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria de Selección de Personal son muy claros y te ayudarán a formarte en ...
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