En la enseñanza del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales, pues, junto al área jurídica, tienen especial importancia las áreas económicas, de empresa...

En la enseñanza de relaciones laborales están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales. Hay, así, áreas jurídicas, económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.

E¿Te gustaría trabajar en la dirección de Recursos Humanos? ¿Quieres formarte en el entorno de las relaciones laborales? La UCAM pone a tu disposición este Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con el que podrás alcanzar tus ...

Objetivos: Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales.Conocer el marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria.Adquirir conocimientos de organización y dirección de empresas.Dispon...

La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención ...

En el Máster Asesoría Fiscal se analizan en profundidad los derechos, garantías y obligaciones de los contribuyentes. Se estudian los distintos impuestos de forma rigurosa, profunda, ética y práctica, para que el alumno tenga una visión total y globa

Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos en Desarrollo del plan de formación.

Contrato de trabajo. Modalidades de contratación. Empresas de trabajo temporal.

El centro realizará sin compromiso, unas pruebas de selección para determinar el perfil de cada alumno y le asesorará sobre el curso más adecuado en cada caso.

Especialmente dirigido a aquellas personas que ya tienen unos conocimientos mínimos de nóminas, aunque puede realizarse sin necesidad de conocimientos previos, es totalmente práctico.

Dirigido a Directivos y mandos intermedios que gestionen equipos de trabajo y que busquen como objetivo desarrollarse personalmente como líder, desde el autoconocimiento y la capacidad de conocer a otros.

Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría.Saber administrar con solvencia el departamento de personal en una empresa.

Curso totalmente práctico.Se divide en seis partes:1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante ...

Un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa, ya que ello mejorará su currículum y, por consiguiente, sus posibilidades de inserción en el mundo laboral.

Un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa, ya que ello mejorará su currículum y, por consiguiente, sus posibilidades de inserción en el mundo laboral.

Genera de forma prácticamente automática las nóminas de personal, llevando a su vez la gestión de incidencias (ILT), finiquitos, certificados de empresa, documentos oficiales de la Seguridad Social, contando con una gran base de ...

*Objetivo Aprender de forma totalmente práctica, segura y rápida los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales y contratos.

Existe gran demanda en el mercado laboral de personal altamente cualificado en distintas materias, por lo tanto un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa.

El viernes 10 de febrero fue aprobado el Real Decreto Ley 3/2012, la REFORMA LABORAL, en el que se incluyen medidas urgentes de trabajo afectando a las principales normas laborales y de Seguridad Social. Por ello, A3 Software organizan este seminario

A3 Software organiza un seminario teórico-práctico con el objetivo de dotarle de los conocimientos necesarios para realizar el proceso de cálculo de Nóminas y Seguridad Social e informarle de todas sus particularidades de una manera rápida y sencilla

El trabajo personal influye en el trabajo de la organización como un conjunto, el presente curso te posibilita para mejorar la ejecución de tus tareas habituales simplificando y mejorando tus procesos de trabajo cotidianos.

Analizar en profundidad la reforma laboral de 2012 que incide prácticamente en todos los aspectos del Derecho del Trabajo. El curso está dedicado a las nuevas reglas en colocación laboral, contratación temporal, formativa e indefinida...

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados.El Máster está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias.

Con este Curso se pretende que las personas participantes en el mismo adquieran unos conocimientos actualizados y prácticos sobre la elaboración e implantación de un plan de igualdad. Todo ello a lo largo de 7 sesiones.

El presente Curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa.