Adquiriras conocimientos y entrenamiento para gestionar equipos desde el punto de vista de la evaluación de sus integrantes.

Dirigido a formarse en este área específica como buenos profesionales y a todos aquellos que vocacionalmente se sienten atraidos por esta disciplina y pretender enriquecer sus conocimientos desarrollando habilidades propias de esta materia

DIRIGIDO: A quienes buscan por primera vezun trabajo. A quienes estan en el desempleo y necesitan reconducir su trayectoria profesional. Tambien a los que pretenden enriquecer su C.V. con nuevas experiencias y retos.

A los que deben conocer a fondo lo que tiene que contener y lo que no un CURRICULUM VITAE. A quienes deseen poner al dia sus datos para colocarlos en el mercado de trabajo de forma atractiva y eficaz. Y tambien para los que buscan su primer empleo

DIRIGIDO: A quienes deban supèrar con éxito situaciones de acercamiento a un trabajo o tarea a desempeñar. Incluso a los que ya tengan experiencia pero no se hayan parado a pensar cómo hacer las cosas mejor en esta circunstancia.

Conseguir tus objetivos con menor esfuerzo Convertirte en un maestro de la comunicación Gestionar mejor las situaciones de estrés Unir el éxito profesional al personal Obtener lo mejor de ti mismo y de los demás

*Objetivo Aprender de forma totalmente práctica, segura y rápida los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales y contratos.

Existe gran demanda en el mercado laboral de personal altamente cualificado en distintas materias, por lo tanto un buen administrativo debe conocer ampliamente la gestión del personal de la empresa.

Dirigido a: El curso de NominaPlus está dirigido a aquellas personas que, teniendo conocimientos básicos en el área laboral, deseen aprender los aspectos básicos de esta aplicación informática de gestión laboral.

Adecuado para cualquier persona que desee conocer las modalidades de contrato laboral actualmente vigentes, cómo calcular las nóminas en las distintas situaciones que pueda plantearse y cómo calcular las cotizaciones a la Seguridad ...

Con este curso, se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de las técnicas de progresión y rescate en espacios confinados, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios d

Con este curso, se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de los trabajos en altura, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios de su puesto de trabajo, ...

Curso de prevención de riesgos laborales en centrales termosolares

•Conocer las actitudes que debe tener el candidato para afrontar un Proceso de Selección. •Elaboración del Curriculum Vitae y la Carta de Presentación más apropiados en función de las características individuales y del ...

Este completo software de gestión laboral se basa en los datos introducidos por el usuario relativos a su empresa y a los trabajadores que forman parte de ella. Tras la labor de traspasar toda la información necesaria, la manipulación de estos datos

La relación existente entre el trabajo y la salud se pone de manifiesto cada vez que se producen accidentes laborales, por desgracia con demasiada frecuencia. Aunque en función del tipo de trabajo que se desarrolla esta relación ...

- Mejorar la gestión integral de la formación y aumentar la competitividad de las organizaciones - Analizar cómo medir la rentabilidad de la formación y evaluar su impacto en el logro de los objetivos generales de la empresa - Identificar los roles ...

El principal objetivo que persigue cada uno de los talleres que forman el presente programa formativo es el de capacitar a los asistentes en el conocimiento de las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados ...

Capacitarse como auditor de sistemas de seguridad y salud laboral, implantados conforme a los requisitos establecidos en el Estándar OHSAS 18001:2007 en el marco de la vigilancia de la salud: - Adquiriendo los conocimientos necesarios para la ...

- Conocer los conceptos fundamentales de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. - Comprender los objetivos y requisitos del Estándar OHSAS 18001:2007, adquiriendo la capacidad necesaria para extrapolar dichos conocimientos a ...

Adquirir los conocimientos necesarios para poder elaborar un informe que, ayude a la toma de las acciones correctivas y preventivas que solucionen las no conformidades, que hayan podido surgir a raíz de la investigación de incidentes de trabajo ...

- Comprender los objetivos y requisitos del Estándar OHSAS 18001:2007, adquiriendo la capacidad necesaria para extrapolar dichos conocimientos a las circunstancias particulares de cada organización - Interpretar los requisitos del Estándar OHSAS

Organizar una sistemática de trabajo para la gestión eficaz de los sistemas para realizar el registro y análisis de los incidentes mediante la creación de grupos multidisciplinares de expertos que realicen la investigación.

- Conocer la metodología de realización de la auditoría de prevención de riesgos laborales - Conocer los requisitos que se exigen en este tipo de auditorías - Comprobar que las actividades preventivas se ajustan a la normativa general y se adecuan ...

Objetivo: •Capacitar al participante en la gestión laboral de una empresa/entidad. •Dar a conocer la normativa laboral aplicable al desarrollo de la actividad empresarial.