OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA FORMATIVO: Dotar de una herramienta eficaz para la prevención de riesgos laborales en la puesta en práctica de las medidas de seguridad en las labores de acceso y de rescate que de tareas relacionadas en EECC

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10 Horas Lectivas

El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales.

Ofrecer un marco de referencia que permita conocer las claves de la moderna Gestión de Recursos Humanos -GRH- en las organizaciones y su potencial papel modernizador en la prestación de los servicios públicos.

Personal al servicio de las Corporaciones Locales que ocupe puestos de responsabilidad en áreas relacionadas con los objetivos del

Perfeccionar y actualizar los conocimientos sobre gestión, planificación y negociación en el actual marco jurídico de la función pública.

Con este curso, se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de los trabajos en altura, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios de su puesto de trabajo, ...

Con este curso, se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de los trabajos en espacios confinados, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios de su puesto de trabajo,

Con este curso se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de los trabajos en altura en cubiertas y tejados, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios de ...

Con este curso, se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de los trabajos en altura, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios de su puesto de trabajo.

Con este curso, se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de los trabajos en altura, en Aerogeneradores de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios de su ...

Con este curso específico se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos básicos necesarios para el desempeño de los trabajos en suspensión, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los ...

Con este curso se pretende dotar a los participantes de los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de los trabajos en altura en cubiertas y tejados, de manera que sean capaces de identificar y evaluar los riesgos propios de ...

Conocer los aspectos más importantes de la gestión de personas. Mejorar la gestión de recursos humanos en su empresa. Gestionar estratégicamente a las personas.

Conocer tus aspiraciones y tus puntos fuertes. Aprender a conocer el estado actual del mercado y cuáles son sus necesidades. Adquirir las habilidades para desarrollar una buena estrategia de búsqueda.

Introducción al conocimiento de la prevención de riesgos laborales y a los aspectos más importantes de la normativa y práctica en la empresa.

Los objetivos pueden encontrarlos en descripción del curso. Objetivos INTEC: Aquellos alumnos que obtengan mejores puntuaciones en las evaluaciones podrán colaborar activamente como parte del equipo de formadores freelance de INTEC.

Si está en posesión de instalaciones de riesgo en la transmisión de la legionelosis está obligado a la obtención de este título. El RD 865/2003 es el que regula las instalaciones que en tienen alguna posibilidad de actuar de transmisores.

En los últimos años el auge del coaching ha sido constante, ya que la necesidad del cambio es cada día más importante, y tanto para particulares como para ejecutivos y empresas reinventarse es una demanda a la que deben ...

El objetivo es ofrecer una formación personalizada desde la experiencia de una Consultora de Seleccion en crecimiento y que trabaja en todos los sectores a nivel de mandos intermedios y alta Dirección.

Las empresas demandan cada vez más personal especializado en las áreas de prevención de riesgos laborales, es una preocupación creciente debido a que este departamento es vital para el bienestar de los trabajadores.

Tener una metodología para seleccionar Vendedores en tienda. Conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de principio a fin.

Tener una metodología para seleccionar equipos de Dirección de Tienda: Directores, Jefes de Ventas, Jefes de Planta, Jefes de Sección, …

Formación contínua para Coaches en activo que quieran aprender a trabajar con las emociones del coachee para mejorar su eficacia y la satisfacción del cliente.