E¿Te gustaría trabajar en la dirección de Recursos Humanos? ¿Quieres formarte en el entorno de las relaciones laborales? La UCAM pone a tu disposición este Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con el que podrás alcanzar tus ...

Primer curso Asignaturas Idioma técnico: inglés o italiano Historia social contemporánea Introducción a la sociología Introducción a la economía Introducción al derecho: normas y eficacia Contratos y responsabilidad en derecho privado Empresa y ...

Objetivos: Conocer el marco normativo regulador de las relaciones laborales.Conocer el marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria.Adquirir conocimientos de organización y dirección de empresas.Dispon...

La UCAM te ofrece la carrera de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la mano de un cuadro de docentes de máxima calidad, vinculado al sector profesional. Además, tiene una metodología de enseñanza basada en los grupos reducidos y la atención ...

Interés académico, científico o profesional:El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e ...

Especialmente dirigido a aquellas personas que ya tienen unos conocimientos mínimos de nóminas, aunque puede realizarse sin necesidad de conocimientos previos, es totalmente práctico.

Aprende a gestionar y contratar a tus trabajadores.

Para alcanzar esta acreditación, el aspirante debe acreditar haber realizado los cursos de : * Primeros auxilios. * Socorrista acuático en piscinas. * Socorrista acuático en Playas. * Socorrista acuático en parque acuático.

La organización de las pymes y la funcion de gestion de personas Gestion de reclutamiento y selección Gestion de formacion y del desarrollo Gestion de la evaluacion Gestion administrativa del personal Prevencion de riesgos laborales en la pyme ...

Conocer las funciones del Delegado de Prevención en la empresa, medidas a tomar, responsabilidades, actuaciones para llevar a cabo una Gestión optima que elimine las posibles deficiencias al respecto y así evitar la aparición de factores de riesgo.

El primer ciclo de formación en prevención de riesgos laborales del sector de la construcción, denominado “Aula Permanente”, es la acción formativa inicial mínima en materia de prevención de riesgos laborales ...

Con este manual se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su ...

Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para poder efectuar con eficacia las labores de gestión de personal de elaboración de Nóminas, seguros sociales, finiquitos, etc.

EL CURSO VA DIRIGIDO A:Personal integrantes de los equipos de emergencia, gerentes y responsables de seguridad y prevención de las empresas, y otros trabajadores designados para intervenir en una emergencia.

-Formar directivos con una visión estratégica de las principales áreas de gestión de la empresa.-Potenciar las capacidades y competencias directivas necesarias para tomar decisiones eficaces.-Herramientas para diseñar estrategias competitivas.-...

Objetivos: Con esta formación podrás trabajar en el sector de la construcción. Obtendrás la tarjeta profesional de la construcción para trabajar en el sector metal, madera , vidrio, construcción. Cursos en Alzira, Valencia. Todas las semanas y al ...

Curso de encofrados 20 horas para la Tarjeta Profesional de la Construcción en Alzira, Valencia. tenemos el mejor precio y hacemos cursos todas las semanas. Objetivos: Con esta formación podrás trabajar en el sector de la construcción. A quién va ...

Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido.

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.

Proporcionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa.

Obtener conocimientos y habilidades específicas de esteoficio para tratar de identificar cuales son los principalesriesgos que se pueden dar y conocer cuales y como aplicarlas medidas preventivas concretas para estos riesgos.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestionespropias de la administración de personal en una pequeña y medianaempresa (PYMES).Esta edición está adaptada a las nuevas medidas parala reforma laboral.

Adquirir los conocimientos básicos en Prevención de Riesgos Laboralesnecesarios para su correcta aplicación en el lugar de trabajo.

Obtener conocimientos y habilidades específicas de esteoficio para tratar de identificar cuales son los principalesriesgos que se pueden dar y como aplicar las medidaspreventivas concretas para estos riesgos.

Obtener conocimientos y habilidades específicas de esteoficio para tratar de identificar cuales son los principalesriesgos que se pueden dar y conocer cuales y como aplicarlas medidas preventivas concretas para estos riesgos.