1. CONCEPTOS GENERALES Y NORMATIVA.

2. PASOS BÁSICOS PARA LA GESTIÓN DE LA BONIFICACIÓN.

o Entidades organizadoras.

o Entidades bonificadas.

3. TIPOS DE CURSOS BONIFICABLES EN LA FORMACIÓN.

o Acción Formativa programada por la empresa.

o PIF.

4. TRABAJADORES QUE PUEDEN RECIBIR FORMACIÓN BONIFICABLE.

5. IMPORTE BONIFICABLE DE ACCIONES DE FORMACIÓN.

o Crédito disponible.

o Importe máximo bonificable.

o Coste de la formación.

o Cofinanciación privada.

6. IMPORTE BONIFICABLE APLICABLE EN PIF.

7. SOPORTES JUSTIFICATIVOS DE LOS COSTES DE FORMACIÓN.

o Documentación justificativa.

o Elementos más relevantes de los costes de formación.

8. DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA DE LA FORMACIÓN.

o En formación presencial.

o En Teleformación.

9. ALTA EN LA PLATAFORMA TELEMÁTICA DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (antes Fundación Tripartita).

o Registro.

o Datos de empresa.

o Alta de usuario.

o Entidades organizadoras.

10. ALTA DE UNA NUEVA EMPRESA EN LA AGRUPACIÓN.

11. INTRODUCCIÓN A LAS ACCIONES FORMATIVAS Y PIFs.

12. ALTA DE UNA ACCIÓN FORMATIVA EN LA APLICACIÓN TELEMÁTICA.

13. ALTA DE UN PIF.

14. AGREGAR UN GRUPO A UNA ACCIÓN FORMATIVA.

15. FINALIZAR UN GRUPO:

o Costes.

o Participantes.

16. INFORME DE EMPRESAS BONIFICADAS.

17. ¿CÒMO APLICAR LA BONIFICACIÓN?

18. RESUMEN. PUNTOS CLAVE.

Una vez terminado el curso el alumno dispondrá de dos semanas para poder hacer las consultas que necesite cuando comience con la implementación de los conocimientos obtenidos.