Curso personalizado in company, individual o en grupo

Curso personalizado in company, individual o en grupo

Son niños. Estudiantes. Curso útil y práctico. Dinámicas de presentación, elocuencia, asertividad y locución.Prepárales para la vida que se abre. Ellos son maleables y su plasticidad mental graba, aprende y proyecta su propio futuro.Puedes pote...

Curso útil y práctico, lleno de recursos para ganar la oposición al llegar a la exposición oral. La exactitud y la precisión en el decir rodean al candidato de un valor añadido que los sitúa en el punto de éxito. En igualdad de condiciones, muchos ...

A través de un entramado de técnicas y valorescomportamentales.Las técnicas actúan específicamente sobre elindividuo, mientras que los valores brindan unmarco de relación con el entorno de manerarespetuosa y libre.Ambos elementos, técnicas ...

Objetivos: •El objetivo de este curso es identificar las claves para optimizar el gasto de la cuenta de viajes en las empresas:•Análisis del sector•Elaboración de una Política de viajes.•Diseño de una estrategia a medio-largo plazo con la inv...

Lo que en otros tiempos resolvía la empresa con su propio personal, hoy lo hace frecuentemente acudiendo a la intervención de otras empresas que, a su vez, emplean a su propio personal. Surge así el concepto de empresa auxiliar (contratista), que ...

Como crear, dirigir y/o trabajar en una PYME: orientación estratégica; planificar su actividad y efectuar el seguimiento de la misma mediante la gestión de información; dirigir y supervisar las tareas de ventas y compras; comprender al consumidor ...

Gerentes de empresas de economía social, aprenderás a planificar estratégias de empresa.

Sistema integral de la empresa y todas sus relaciones funcionales y operaticas

Variabilidad conceptual del termino "Motivación". Técnicas de motivación y desarrollo de sus principales elementos y fases.

Fomentar el desarrollo de habilidades de dirección mediante la adquisición de conocimientos y de técnicas adecuadas para ejercer la función gerencial en las Administraciones Públicas.

Fomentar el desarrollo de habilidades de dirección mediante la adquisición de conocimientos y de técnicas adecuadas para ejercer la función gerencial en las Administraciones Públicas.

Dirigido a: A profesionales que deban realizar Presentaciones Eficaces y Convincentes, tanto externamente como dentro de la propia Empresa.

Taller de gestión de cobros e impagados, un taller práctico y dinámico preparado especialmente para autónomos, pymes y emprendedores.

Enseñar al alumnado a desenvolverse de forma eficaz ante la gestión de impagos ocurridos en tiempos de crisis, o prevenir la ocurrencia de los mismos. Todos nuestros talleres cuentan con Bolsa Propia de Trabajo. Grupos reducidos, de 5 a 15 personas.

Este curso apunta a brindarle la oportunidad de aprender los principios de los sistemas de gestión, especialmente aquellos basados en la ISO 9001

Se aprende a mejorar la performance del salón a través de un método organizativo, instrumentos de marketing y técnicas de análisis de los datos; se aprende como mejorar la relación con el cliente.

El Grado en Administración y Dirección de Empresas persigue como objetivo dotar a los graduados de una formación versátil, que les permita tanto iniciar su propio negocio como desempeñar funciones de dirección y gestión en empresas.

Analizar el sistema distributivo y aplicar procedimientos para establecer la orientación estratégica comercial, identificando sus funciones y tareas mediante la definición de políticas comerciales y empresariales.

Este manual desarrolla, a través de numerosos supuestos prácticos, los conocimientos teóricos en materia laboral, actualizados con la reciente reforma laboral, a través de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre que entró en vigor el 19 de septiembre.

Adquirir los conocimientos necesarios de contabilidad con la ayuda de una gran variedad de supuestos prácticos, a través de los cuales el alumno podrá llevar a cabo la contabilización de todas aquellas operaciones diarias y más relevantes.

Adquirir los conocimientos básicos y necesarios para llevar a cabo el proceso de creación de una empresa. Desde la decisión de la forma jurídica hasta los trámites administrativos tales como fiscales, jurídicos y laborales.

Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral.

Los cambios tecnológicos que ha sufrido el sector de la edición, que han llevado a concebir el libro en diversos formatos y sistemas, y la concentración editorial, así como las innovaciones en los aspectos logísticos de la distribución del libro.