Objetivos: - Conoce los distintos tipos de las retribuciones. - Aprende todo lo relacionado con la liquidación e ingreso de las deducciones.- Conoce todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos de una empresa. Requisitos: No tien...

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EL CURSO ES ONLINE CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS PRESENCIALES EN NUMEROSAS EMPRESAS DE DIVERSAS LOCALIDADES. Curso de Manual Práctico de IRPF a distancia. Con este curso aprenderás todo lo que necesitas saber sobre este impuesto. Además de ...

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Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.

Extraordinary Leader” es un programa integral de Desarrollo Directivo, sólido y versátil, basado en los descubrimientos realizados por Zenger y Folkman y diseñado para ayudar a buenos líderes a convertirse en Líderes Extraordinarios.

Objetivos: Actualización en materia de confección de nóminas totalmente actualizado que incluirá las novedades legislativas en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal ...

Primer curso Asignaturas Idioma técnico: inglés o italiano Historia social contemporánea Introducción a la sociología Introducción a la economía Introducción al derecho: normas y eficacia Contratos y responsabilidad en derecho privado Empresa y ...

Programa [3 créditos] I. CUESTIONES PROCEDIMENTALES DEL DESPIDO EN GENERAL Cuestiones prácticas de tramitación: Desde la carta de despido, hasta el SMAC. La carta de despido: Eficacia, comunicación, efectos... ...

Objetivos: Este curso persigue que sus alumnos reciban toda la información necesaria sobre el concepto de reclutamiento 2.0 o social recruiting, así como conocer, manejar y aplicar herramientas de gestión de talento y redes sociales en selección de ...

Requisitos: Ser Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

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1) Generalidades del salario · Concepto · Clases de salario · La estructura salarial. Salario base y complementos salariales · Gratificaciones extraordinarias · Fijación del s...

Requisitos: No se necesita titulación específica, aunque para mejor aprovechamiento y aplicación de la formación recibida es aconsejable que el alumno disponga de conocimientos previos en Riesgos Laborales, básicos por lo menos, aunque el ideal ...

CONTENIDO. MÓDULO I. RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTES LABORALES. Tema 1. EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS DEL TRABAJADOR. Los modelos objetivo y subjetivo de responsabilidad civil. La caracterización de la responsabilidad por culpa ...

MÓDULO I. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Tema 1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo. Tema 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades ...

Requisitos: - Ingenieros Técnicos o Superiores, Arquitectos y Aparejadores.- Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

CONTENIDO / TEMARIO. MODULO I. ENCUADRE DE LA FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL. Tema 1. Encuadre de la Formación Profesional Ocupacional. MODULO II. LA INTERACCION DIDACTICA I. Tema 2. El proceso de enseñanza-aprendizaje. Tema 3. ...