Requisitos: Titulado universitario Superior.Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.
Objetivos: - Saber ver los errores y problemas con un enfoque positivo y proactivo. - Adquirir una actitud positiva respecto al trabajo y los retos diarios. - Aumentar la capacidad de polivalencia y flexibilidad. - Incrementar actitudes abiertas a nuevos cambios. - Desarrollar iniciativa, anticipación y acción frente el inmovilismo. - Fomentar un ambiente de trabajo positivo. - Saber convertir los problemas en soluciones positivas y constructivas.
Requisitos: Directores de departamento, jefes de equipo, responsables de proyecto, personal técnico, administrativo y de staff.
A quién va dirigido: Directores de departamento, jefes de equipo, responsables de proyecto, personal técnico, administrativo y de staff.
- Formación por videoconferencia interactiva en directo (Formador / Participantes) práctica, concreta, dinámica y participativa.
- Enfocada a la firme asimilación y aprendizaje de conceptos claros y de su firme aplicación y utilidad en el trabajo.
- “Improving on the job”: Ejercicios prácticos y dinámicos de pensar y actuar.
- (16 horas) Adaptable a 8 h. / 12 h.
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Objetivos: Una vez completada su formación, el alumno conocerá los distintos estilos de liderazgo y podrá: Gestionar correctamente los equipos de trabajo en calidad de líder Comunicarse ...
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