RECURSOS HUMANOS
MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
La Gestión por Competencias
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Planificación de Plantillas
Descripción de los Puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial
MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
Desarrollo de los RR.HH
Comunicación, Motivación y Liderazgo
ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
El Contrato de Trabajo
Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: El Finiquito
Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social
MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa
El Conflicto Colectivo y la Mediación
MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
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Este postgrado de Recursos Humanos y Asesoría Laboral tiene el objetivo de formar profesionalmente al alumno en los campos de la gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración ...
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La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada en funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional, reclamando un conocimiento en profundidad de ...
Con la realización de este postgrado en asesoría laboral, el alumno obtendrá todos los conocimientos y competencias necesarias para trabajar en la Administración y gestión de empresas como asesor ...
Tecnología y Gestión de la Información y del Conocimiento Introducción a la Psicología del Trabajo Historia Social y Política Contemporáneas ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Formación de personal con nuestro Master o Postgrado Online Master Europeo en Coaching Pedagógico y Educacional. ...
Objetivos: - Conocer e interpretar los contenidos del Sistema de Bonificaciones de la Formación Programada por las Empresas (Ley 30/2015, Real Decreto 694/2017).- Capacitar para la utilización de la ...
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Objetivos: - Acercar al alumno a las técnicas didácticas y pedagógicas de la formación no reglada y orientada a colectivos de profesionales y técnicos en materia de prevención de riesgos laborales.- ...
Objetivos: - Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.- Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.- Establecer ...
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