Presentación
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, así como diversas recomendaciones europeas y leyes autonómicas, sitúan la igualdad de género como un elemento central del desarrollo humano a tener en cuenta tanto en el ámbito público como en el privado.

En este marco de trabajo nos encontramos con la figura profesional de Agente de Igualdad, figura clave surgida del necesario cumplimiento de los compromisos políticos nacionales e internacionales en materia de igualdad.
En la actualidad se están contratando Agentes de Igualdad, siendo una actividad profesional con una clara proyección en las administraciones públicas, empresas y entidades sociales.

Estructura y contenidos

Marco general. La figura profesional de Agente de Igualdad (6 ECTS)

• Fundamentos filosóficos, éticos e históricos de la igualdad.
• El feminismo como movimiento político, social y económico. Conceptos básicos en materia de igualdad.
• Agente de Igualdad: perfil profesional, funciones y ámbitos de actuación.
• Planificación: concepto, niveles e instrumentos. Diseño y elaboración de proyectos.

Marco normativo. Políticas públicas de igualdad (7 ECTS)

• Dimensión internacional de la igualdad de género. Marco legislativo en España.
• La acción positiva: evolución y desarrollo.
• El desarrollo de las políticas de igualdad en España.
• Presupuestos públicos desde la perspectiva de género. Informes de impacto de género.
• La evaluación como proceso: fases e indicadores. El lenguaje administrativo no sexista.

Género, relaciones laborales y política (5,5 ECTS)

• Participación de mujeres y hombres en el mercado laboral.
• El Plan de Igualdad en las empresas: una herramienta estratégica.
• La participación política de las mujeres.
• Empoderamiento y liderazgo femenino.

Violencia de género (2,5 ECTS)

• Concepto y tipos de violencia. La atención integral a las mujeres de la violencia de género: estructuras de los servicios y metodología de intervención.
• Marco normativo específico sobre la violencia contra las mujeres. La violencia de género en los medios de comunicación.

Género, educación y salud (3 ECTS)

• El acceso de las mujeres a la educación. La escuela coeducativa: un espacio en igualdad.
• Promoción de la salud con enfoque de género.

Trabajo Fin Posgrado (6 ECTS)

Evaluación
La evaluación del alumnado se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

• Ensayo individual a partir de los contenidos de la materia.
• Participación en los foros.
• Prueba tipo test sobre los contenidos de la materia.