Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos adquieran una visión estratégica sobre la organización del trabajo y los equipos en la empresa y puedan gestionar de forma adecuada las políticas de compensación y retribución. Para ello, el plan formativo te permitirá conocer la integración del las relaciones laborales en la estrategia de la empresa, te formarás en derecho laboral y en el sistema de Seguridad Social. Adquirirás habilidades para la negociación y la dirección empresarial y te formarás en los sistemas de compensación y beneficios y en la estructura salarial.

Requisitos: Ser mayor de 27 años.

A quién va dirigido: El Posgrado está pensado para profesionales de las áreas de dirección de personas, asesores o consultores en materia de relaciones laborales que quieran actualizar sus conocimientos y profundizar en las políticas laborales. El Posgrado cuenta con una duración de 8 meses que el alumno cursará a tiempo parcial y de manera presencial.