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BLOQUE I. MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES
2. TIPOS DE MEDIACIÓN
3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES
4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN
5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
BLOQUE II. COACHING
1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
2. LA FIGURA DEL COACH
3. LA FIGURA DEL COACHEE
4. LA ÉTICA EN COACHING
5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
6. GESTIÓN DE EMOCIONES
7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHIN
10. 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
11. 11. TIPOS DE COACHING
BLOQUE III. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS
4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA
5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN
6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL
7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
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Requisitos: Cumplir uno de los siguientes requisitos:- Ser mayor de 18 años, Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente, de titulación de Técnico Superior de Formación ...
Objetivos: El programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse como coach ejecutivo e iniciarse en el ejercicio de la profesión. Directivos, gestores, empresarios y profesionales ...
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Objetivos: "Conoce las habilidades que influyen en la adquisición de habilidades sociales.Aprende a evaluar y diagnosticas habilidades sociales.Adéntrate en el universo de la intervención ante ...
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