Desarrollo de competencias para identificar e intervenir en:
Conversaciones en época de incertidumbre y crisis. Estados de ánimo limitantes y de posibilidad Situaciones de carencia y de oportunidad en tiempo de cambio Inconvenientes declarados originados en la desconfianza y la incertidumbre

Objetivos:

- Reconocer las propuestas que puede realizar como Coach

- Identificar las organizaciones a las cuales se quiere ofrecer

- Aprender competencias necesarias en épocas de crisis

- Generar espacios de aprendizaje y acción en situaciones de incertidumbre y crisis de confianza

- Evaluar las oportunidades disponibles

- Desarrollar y cuidar los dominios de la persona del Coach

- Conocer e intervenir en estados de ánimo limitantes, tales como resignación e inseguridad.

- Generar estados de ánimo que abran posibilidades