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CONTENIDO FORMATIVO
MÓDULO 1. ESTRATEGIAS PARA
EVALUACIÓN DE IMPLANTACIÓN DE LA SITUACIÓN EMPRESARIAL EN LA IMPLANTACIÓN DE LAS TIC
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES LAN E INTERNET
1. Introducción histórica
2. Aspectos generales
3. La red
4. Internet Explorer
5. Páginas web
6. Red local (LAN)
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA VENTA INDUSTRIAL
1. La venta personal o de contacto
2. El teléfono
3. Correo
4. Internet
5. Venta por medio de terceros
6. Exposiciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS RELACIONADAS CON LAS COMUNICACIONES
1. Correo electrónico
2. Foros
3. Chat
4. Pizarra
5. Páginas personales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SEGURIDAD EN
INTERNET
1. Principales problemas del almacenamiento del
sistema de información (stic)
2. Amenaza y vulnerabilidad
3. Importancia del factor humano
4. Amenazas a las transmisiones
5. Amenazas en internet: malware
6. Crimen telemático organizado
7. Ataque combinado
8. Seguridad en los ordenadores
9. Seguridad perimetral
10. Seguridad Wireless
11. Herramientas de seguridad
12. Inspecciones de seguridad
13. Gestión de incidentes
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE SERVICIOS Y MECANISMOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
1. Servicios y mecanismos de seguridad
2. Disciplinas de seguridad
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DE RIESGOS
1. Definición y clasificación
2. Actividades
3. Estimación de riesgos
4. Lista de comprobación de elementos de riesgo
5. Análisis de riesgos
6. Evaluación de riesgos
7. Herramientas de alta dirección para la gestión:
RISK MANAGEMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GOBIERNO DE LAS
TIC
1. Introducción
2. La necesidad de cambio del rol de TIC
3. Necesidad de gobierno de TIC
4. COBIT y gobierno de TIC
5. Gobierno de la organización y gobierno de TIC
6. Proceso de implantación de gobierno TIC
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ADMINISTRACIÓN DE
LA TI Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL CAMBIANTE
PANORAMA DE LAS AMENAZAS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL CORREO NO
DESEADO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE
ACTIVOS INFORMÁTICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 12. HERRAMIENTAS
PARA EL INVENTARIO DE SOFTWARE Y
ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 13. GESTIÓN DE
REDES DE ALMACENAMIENTO
1. Definición de SAN
2. Antecedentes
3. Características
4. VentajasI
UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL SOFTWARE LIBRE
1. El software libre como motor de la revolución
tecnológica
2. GNU/ LINUX y software libre: la nueva alternativa
tecnológica del futuro
3. El software libre llega a las grandes
organizaciones
4. El respaldo de grandes compañías
5. La administración pública apuesta por el OPEN
SOURCE
6. Iniciativas de algunos gobiernos hacia el software
libre
7. El proyecto virtual MAP
8. El proyecto LINEX
MÓDULO 2. CDROM PRÁCTICO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS
1. TA.10, Autorización a tercero para actuar en
representación de una empresa
2. TA.101/1, Solicitud de autorización para la
remisión electrónica de datos
3. TA.101/1 D, Solicitud de autorización para la
remisión electrónica de datos
4. TA.101/2 Remisión datos técnicos
5. TA.102, Solicitud de: Alta o baja de usuarios
6. TA.102 D, Solicitud de: alta o baja de usuarios(red
rirecto)
7. TA.104 Solicitud de : Asignación/recisión de
códigos de cuenta de cotización para empresas y
otras entidades
8. TA.104 D Solicitud de : Asignación/recisión de
códigos de cuenta de cotización para empresas
9. TA.105 Solicitud de : Asignación/recisión de
códigos de cuenta de cotización para
profesionales colegiados y otras personas
10. TA.107, Solicitud de: cambio de titular y/o razón
social de una autorización del sistema red
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA
1. Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley sobre infracciones y sanciones en el orden
social (Artículos 21 a 23)
2. LEY 31/1984, DE 2 DE AGOSTO, DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO, POR LA QUE SE MODIFICA EL TÍTULO II DE LA LEY 51/1980, DE 8 DE OCTUBRE
3. Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de medidas
fiscales, administrativas y del orden social
(Artículos 29 y 30)
4. Orden de 3 de abril de 1995 sobre uso de medios
electrónicos, informáticos y telemáticos en relación
con la inscripción de empresas, afiliación, altas y
bajas de trabajadores, cotización y recaudación en
el ámbito de la Seguridad Social
5. Orden de 26 de enero de 1998 por la que se
desarrollan las normas de cotización a la
Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía
Salarial y Formación Profesional, contenidas en la
Ley 65/1997, de 30 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para 1998 (Disposición
adicional décima)
6. Orden TAS/399/2004, de 12 de febrero, sobre
presentación en soporte informático de los partes
médicos de baja, confirmación de la baja y alta
correspondientes a procesos de incapacidad
temporal.
7. Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que
se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de
diciembre, por el que se regula la comunicación
del contenido de los contratos de trabajo y de sus
copias básicas a los Servicios Públicos de
Empleo, y el uso de medios telemáticos en
relación con aquélla.
8. Orden TAS/1562/2005, de 25 de mayo, por la que
se establecen normas para la aplicación y
desarrollo del Reglamento General de recaudación
de la Seguridad Social, aprobado por el Real
Decreto 1415/2004, de 11 de junio
9. Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la
que se establecen nuevos modelos para la
notificación de los accidentes de trabajo y se
posibilita su transmisión por procedimiento
electrónico.
10. Orden TAS/3261/2006, de 19 de octubre, por la
que se regula la comunicación del contenido del
certificado de empresa y de otros datos relativos a
los períodos de actividad laboral de los
trabajadores y el uso de medios telemáticos en
relación con aquella.
11. Resolución de 1 de agosto de 2003, de la
Secretaría de Estado de la Seguridad Social,
sobre ampliación de la emisión de documentos de
cotización a los regímenes y colectivos adheridos
al Sistema de Remisión Electrónica de Datos
(Sistema RED)
12. Resolución de 8 de abril de 2003, de la Tesorería
General de la Seguridad Social, sobre la
implantación del estándar de comunicaciones
basado en el protocolo IP, conocido como Internet,
como única plataforma de comunicación entre la
Tesorería General de la Seguridad Social y los
autorizados al Sistema de Remisión Electrónica de
Datos (RED)
13. Resolución de 10 de abril de 2002, de la Tesorería
General de la Seguridad Social, sobre
incorporación obligatoria al Sistema de Remisión
Electrónica de Datos (Sistema RED) por parte de
determinados solicitantes o titulares de beneficios
en la cotización a la Seguridad Social
14. Resolución de 23 de mayo de 1995, de la
Tesorería General de la Seguridad Social, por la
que se desarrolla la Orden de 3 de abril de 1995,
sobre uso de medios electrónicos, informáticos y
telemáticos en relación con la inscripción de
empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores,
cotización y recaudación en el ámbito de la
Seguridad Social
15. Resolución de 26 de septiembre de 2001, de la
Tesorería General de la Seguridad Social, sobre
incorporación obligatoria al Sistema de Remisión
Electrónica de Datos (Sistema RED) por parte de
determinados solicitantes o titulares de beneficios
en la cotización a la Seguridad Social
16. Resolución de 26 de noviembre de 2002, de la
Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, por la que se regula la utilización del
Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes
de Trabajo (Delt@) que posibilita la transmisión
por procedimiento electrónico de los nuevos
modelos para la notificación de accidentes de
trabajo, aprobados por la Orden TAS/2926/2002,
de 19 de noviembre.
17. Resolución de 30 de marzo de 1999, de la
Tesorería General de la Seguridad Social, por la
que se establecen los plazos y demás condiciones
de incorporación al Sistema de Remisión
Electrónica de Datos por parte de los
profesionales colegiados y demás personas que
actúen en representación de los sujetos
responsables del cumplimiento de la obligación de
cotizar
18. Real Decreto 200/2006, de 17 de febrero, por el
que se modifica el Real Decreto 625/1985, de 2 de
abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de
agosto, de protección por desempleo.
19. Real Decreto 209/2003, de 21 de febrero, por el
que se regulan los registros y las notificaciones
telemáticas, así como la utilización de medios
telemáticos para la sustitución de la aportación de
certificados por los ciudadanos.
20. Real Decreto 263/1996, de 16 de febrero, por el
que se regula la utilización de técnicas
electrónicas, informáticas y telemáticas por la
Administración General del Estado.
21. Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, por el que
se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de
protección por desempleo.
22. Real Decreto 772/1999, de 7 de mayo, por el que
se regula la presentación de solicitudes, escritos y
comunicaciones ante la Administración General
del Estado, la expedición de copias de
documentos y devolución de originales y el
régimen de las oficinas de registro.
23. Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el
que se aprueba el Reglamento General de
recaudación de la Seguridad Social
24. Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por
el que se regula la comunicación del contenido de
los contratos de trabajo y de sus copias básicas a
los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de
medios telemáticos en relación con aquella.
25. Real Decreto 1715/2004, de 23 de julio, por el que
se modifica el Real Decreto 1424/2002, de 27 de
diciembre, por el que se regula la comunicación
del contenido de los contratos de trabajo y de sus
copias básicas a los Servicios Públicos de
Empleo, y el uso de medios telemáticos en
relación con aquella.
MÓDULO 3. ASPECTOS TEÓRICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HERRAMIENTAS DE COMUNICACIONES: NUEVOS CANALES DE VENTAS
1. ¿Qué es vender?
2. Las fases de la entrevista de ventas
3. Preparación de la visita
4. El contacto con el cliente
5. Averiguación de las necesidades del cliente
6. La argumentación
7. La resolución de objeciones
8. El cierre de la venta
9. La postvisita
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS DE COMUNICACIONES: COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE
1. Introducción
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN Y EL E-LEARNIG FORMACIÓN MIXTA-BLENDED (PRESENCIAL Y ONLINE)
1. Resumen
2. Introducción
3. Elementos del e-learningI
4. Ventajas del e-learning
5. ¿Cómo aplicar adecuadamente el e-learning?
6. El e-learning en las empresas españolas
7. Perspectivas de evolución de la formación
corporativa
8. El e-learning como oportunidad de negocio
9. Conclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE
PROYECTOS (I)
1. Proyectos y dirección de proyectos
2. Calendario del proyecto
3. Definición del alcance del trabajo
4. ¿Cómo identificar los recursos correctos?
5. Elaboración del plan de trabajo: BASELINE
6. Proceso de arranque
7. Gestión de riesgos y problemas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE PROYECTOS (II)
1. Liderando la ejecución del proyecto
2. Reporting y comunicación de situación
3. Cierre del proyecto
MÓDULO 4. PRÁCTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNOS DE NEGOCIO EN INTERNET
1. Tipología de un superviviente
2. El modelo 98/2
3. Herramientas al alcance de todos
4. Conclusión
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ¿QUÉ ES UN CALL CENTER? UNIDAD DIDÁCTICA 3. OUTSOURCING DE CALL CENTER
1. Definición de la oferta actual de externalización de
servicios en la relación con el cliente
2. Sobre Visible Solutions
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIRECCIONES DE INTERÉS PARA LA CREACIÓN DE UNA TIENDA VIRTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CLAVES PARA LA VENTA DE PRODUCTOS O SERVICIOS A TRAVÉS DE INTERNET
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGURIDAD EN EL COMERCIO ELECTRÓNICO: ¿SSL O SET?
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SEGURIDAD SSL
1. Qué es SSL
2. Cómo funciona SSL
3. Limitaciones y problemas
4. Ventajas de SSL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONVENIO DE BERNA
1. Contenido del convenio
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS NACIONES UNIDAS Y EL CÓDIGO COMERCIAL UNIFORME
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PROPIEDAD INTELECTUAL E INTERNET: SU SUBORDINACIÓN A LA CULTURA Y A LA INFORMACIÓN
1. Planteamiento
2. Derechos humanos y propiedad intelectual
3. El carácter subordinado de la propiedad intelectual
en la práctica
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CRM: GESTIÓN DE LA RELACIÓN CON CLIENTES
1. Introducción
2. Qué es un CRM
3. CRM en cifras
4. Ventajas del CRM: mayor fidelización del cliente
5. Servicios que ofrecen las soluciones para la
gestión de clientes
UNIDAD DIDÁCTICA 12. CLAVES PARA IMPLANTAR UN PROGRAMA DE CRM
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA GESTIÓN DE PROYECTOS
1. Etapas de un proyecto
2. La oferta
3. Los objetivos del proyecto
4. El ciclo de vida
5. Identificación de actividades
6. Los recursos
7. Plazos y costes
8. Técnicas de programación
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. El equipo de trabajo
2. Perfiles de un equipo de trabajo
3. Conflictos
MÓDULO 5. RECURSOS PRÁCTICOS MICROSOFT PROJECT 2016 - VIDEOTUTORIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
1. Conceptos Generales Entrar Y Salir Del Programa
2. El Interfaz. Descripción De La Parte Superior De
La Ventana 1
3. El Interfaz. Descripción De La Parte Superior De
La Ventana 2
4. El Interfaz. Descripción De La Parte Superior De
La Ventana 3
5. El Interfaz. Descripción De La Escala De Tiempo
6. El Interfaz. Descripción De La Vista De Tabla
7. El Interfaz. Descripción De La Barra De Estado Y
Menús Contextuales
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
1. Crear Un Nuevo Proyecto. Ver Un Proyecto
2. Ver Un Proyecto. Cambiar La Escala Temporal
3. Personalizar Columnas Y Celdas
4. Dar Formato A Las Barras De Gantt
5. Dar Formato A Las Barras De Gantt 2
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
1. Conceptos Generales. Opciones De Programación
2. Crear Tareas. Ventana Información De La Tarea
3. Crear Una Lista De Tareas. Insertar Una Tarea
Repetitiva
4. Organizar Tareas. Crear Hitos Y Desactivar
Tareas
5. Dividir Una Tarea. Trabajar Con Las Barras De
Gantt
6. Vincular Tareas
7. Visualizar Tareas Y Vínculos. Delimitar Tareas
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
1. Recursos. Agregar Recursos Al Proyecto
2. Recursos. Agregar Recursos Al Proyecto 2
3. Asignar Recursos
4. Redistribuir Asignaciones
5. Redistribuir Asignaciones 2
6. Vista Organizador De Equipo
ver temario completo
|
Objetivos: Dirigir de forma eficaz las diferentes áreas funcionales de la compañía.Optimizar la utilización de los recursos humanos y materiales de la empresa.Crear y dirigir de forma eficaz su ...
Objetivos: Fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial.Potenciar sus habilidades directivas para la toma de decisiones.Dominar las técnicas y herramientas de gestión de las diferentes áreas ...
Objetivos: Potenciar y desarrollar sus capacidades directivas.Afrontar con éxito las nuevas tendencias del entorno.Mejorar e impulsar su carrera profesional.Gestionar de forma eficaz las distintas ...
Requisitos: Acreditación de titulación universitaria.Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA. A quién va dirigido: Titulados universitarios, especialmente ...
Objetivos: El Máster tiene como objetivo que los alumnos adquieran competencias en la dirección de los distintos departamentos de la empresa y tengan las habilidades necesarias de liderazgo y ...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector comunicación y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios ...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector gráfico y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para ...
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