I.- Introducción al Emprendimiento (4 ECTS)
1. Idea de Negocio I.
2. Idea de Negocio II.
3. Análisis de Mercado I.
4. Análisis de Mercado II.
5. Modelo de Negocio I.
6. Modelo de Negocio II.
II.- Estrategia y Modelo de Negocio (4 ECTS)
1. Definición y Creación del Canvas.
2. Patrones de Modelo de Negocio.
3. Ideación y Creación del Modelo de Negocio.
4. Estrategia.
5. Proceso de Diseño de nuestro Modelo de Negocio.
6. El Modelo de Negocio en el Actual Paradigma Empresarial.
III.- Marketing y Dirección de Ventas (4 ECTS)
1. Marketing Estratégico.
2. Investigación de Mercado.
3. Marketing Mix 4P.
4. El Plan de Marketing.
5. Organización del Departamento Comercial.
6. Control de la Actividad y Gestión de Clientes.
IV.- Competencias y Habilidades del Emprendedor (4 ECTS)
1. ¿Emprendedor, Empresario o Autoempleo?
2. Asumir Responsabilidades Empresariales.
3. Habilidades Directivas: Orientación a Resultados – Generador de Valor.
4. Orientación al Cliente. Orientación a las Necesidades del Cliente.
5. Planificación y Organización. Habilidades Comerciales.
6. Liderazgo y Trabajo en Equipo.
V.- Franquicias (4 ECTS)
1. El Modelo de Negocio de la Franquicia.
2. Requisitos Legales en la Creación de una Franquicia.
3. Pasos para Montar una Franquicia.
4. Análisis de una Cadena Franquiciada.
5. Manuales de la Franquicia.
6. Contratos de Master Franquicia y Franquiciado.
VI.- Comercio Exterior (4 ECTS)
1. Introducción al Comercio Exterior.
2. Investigación de Mercados.
3. Incoterms.
4. Medios de cobro y Pago Internacionales.
5. Transporte Internacional.
6. Fiscalidad Internacional.
VII.- Finanzas para Emprendedores (4 ECTS)
1. Fuentes de Financiación para una Start-Up.
2. El Capital-Riesgo.
3. Proceso de Inversión.
4. Valoración de Start-Ups.
5. Negociación con Inversores.
6. El Acuerdo de Inversión.
VIII.- Financiación y Venture Capital (4 ECTS)
1. Modelo Económico I.
2. Modelo Económico II.
3. Financiación I.
4. Financiación II.
5. Negociación I.
6. Negociación II.
IX.- Gestión de Personas (4 ECTS)
1. La Captación del Recurso Humano y el Proceso de Reclutamiento.
2. Sistemas de Retribución y su Diseño.
3. La Gestión por Competencias y sus Objetivos dentro de una Organización.
4. Motivación y Liderazgo: Factores y Elementos Clave en el Líder del Siglo XXI.
5. Coaching y Mentoring.
6. Gestión Participativa: Potenciar el Talento dentro de la Empresa.
X.- Tecnología y Propiedad Industrial (4 ECTS)
1. ¿Qué es la Tecnología?
2. La Cooperación Tecnológica y la Transferencia de Conocimiento.
3. Análisis Institucional.
4. La Propiedad Intelectual e Industrial.
5. Protección de la Propiedad Intelectual e Industrial.
6. Taller Aplicado.
XI.- Tendencias y Retos del Emprendimiento (4 ECTS)
• ¿Qué es la Creatividad y la Innovación?
• Modelos de Negocio en la Era Digital.
• Innovación en el e-Commerce: de la Tienda al Ordenador, del Ordenador al Móvil.
• La Innovación en los Pagos y la Financiación: Micropagos, Pago por Consumo, “Pay
What You Want”, Crowdfunding y Crowdlending.
• La Gamificación y su Aplicación Práctica en el Emprendimiento.
• El Emprendimiento Social y Colaborativo.
• El Método Lean Start-Up.
• Design Thinking.
• Taller Práctico: El Emprendimiento a Debate.
• Taller Práctico: Emprendedores de Éxito.
• Taller Práctico: Generación de Ideas.
• Taller Práctico: Business Model Canvas.
• Taller Práctico: ¿Cuál es tu Modelo de Negocio?
XI.- Plan de Negocio: Parte Estratégica (8 ECTS)
XII.- Plan de Negocio: Parte Financiera (8 ECTS)
El objetivo es que el alumno desarrolle una idea y la lleve a cabo por medio de todos
los elementos necesarios para que se haga real y sea novedosa y rentable. Empleará
durante ese proceso la Plataforma Mix Ideas y el apoyo y acompañamiento de un
experto en el área del emprendimiento.
ver temario completo
|
Objetivos: - Facilitar una visión integrada y global de la dirección general y el rol de que desarrolla cada área de la empresa- Adquirir los conocimientos clave y desarrollar las competencias ...
Objetivos: Dirigir de forma eficaz las diferentes áreas funcionales de la compañía.Optimizar la utilización de los recursos humanos y materiales de la empresa.Crear y dirigir de forma eficaz su ...
Objetivos: Fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial.Potenciar sus habilidades directivas para la toma de decisiones.Dominar las técnicas y herramientas de gestión de las diferentes áreas ...
Objetivos: Potenciar y desarrollar sus capacidades directivas.Afrontar con éxito las nuevas tendencias del entorno.Mejorar e impulsar su carrera profesional.Gestionar de forma eficaz las distintas ...
Requisitos: Acreditación de titulación universitaria.Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA. A quién va dirigido: Titulados universitarios, especialmente ...
Objetivos: El Máster tiene como objetivo que los alumnos adquieran competencias en la dirección de los distintos departamentos de la empresa y tengan las habilidades necesarias de liderazgo y ...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector comunicación y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios ...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector gráfico y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para ...
Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector del asesoramiento empresarial y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y ...
Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, te formarás en materia de contabilidad y economía, y te capacitarás para la dirección estratégica, el control de la gestión ...
Recomiéndanos | Laboris.net en inicio | Favoritos | Contáctenos | Acerca de Laboris.net | Condiciones de uso | Política de privacidad | Oferta de empleo | Política de cookies
© 2025 EMAGISTER Servicios de formación, S.L.