TEMARIO MBA
- CREACIÓN DE EMPRESAS. EL PLAN DE NEGOCIO
- INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LA DEMANDA DEL MERCADO
- INICIACIÓN A LAS FINANZAS
- ATENCIÓN AL CLIENTE
- COMUNICACIÓN INTERNA
- CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL
- DIRECCIÓN COMERCIAL
- DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- DIRECCIÓN DE MARKETING
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- CANALES DE DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
- DISEÑO ORGANIZACIONAL
- FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001, CALIDAD TOTAL Y EFQM
- GESTIÓN DE PROYECTOS
- REUNIONES EFICACES
- GESTIÓN DEL CAMBIO
- GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
- SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL EMAS e ISO 14001. IMPLANTACIÓN.
- TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
- LIDERAZGO
- NEGOCIACIÓN COMERCIAL
- PLAN DE MARKETING
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO
- DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
- TOMA DE DECISIONES
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- LEY DE SERVICIOS DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN – LSSI

Área Recursos Humanos
- APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
- DELEGACIÓN COMO HABOLIDAD DIRECTIVA CLAVE
-AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN,
CONCILIACIÓN, MONITÓRIO Y VÍA JUDICIAL.
- GESTIÓN DE ESTRÉS
- COMMUNITY MANAGER
- DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÚISTICA (PNL)
- LEY PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
- INMIGRACIÓN Y MERCADO LABORAL
- PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
- PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
- SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL
- HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS
HUMANOS
- GESTIÓN LABORAL. CONTRATOS, CÁLCULO DE NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL