Objetivos: Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global. Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa. Alinear la estrategia de la empresa con la Dirección de Recursos Humanos para una correcta gestión del talento y los equipos de trabajo. Desarrollar y perfeccionar las habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos, tanto humanos como materiales. Emplazar las necesidades actuales de las empresas en la dirección de proyectos con la enseñanza de las mejores prácticas del mercado. Conocer, seleccionar y usar correctamente las herramientas necesarias para la gestión del presupuesto de un proyecto. Profundizar en la metodología del coaching y sus principales procesos para, a continuación, saber trasladarlos de forma aplicada a cualquier tipo de casuística empresarial. Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección o usar técnicas correctas de negociación.
A quién va dirigido: El MBA más máster en coaching y dirección empresarial está dirigido a aquellos profesionales que desean mejorar su posición laboral y su empleabilidad en el contexto empresarial y/o que busquen formarse como directivos capaces de planificar, organizar y controlar proyectos de diversas complejidades extrayendo todo el rendimiento posible a las distintas actividades laborales.
MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 2. COACHING
MÓDULO 3. PRACTITIONER EN PNL
MÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL
MÓDULO 5. GESTIÓN DE EQUIPOS
MÓDULO 5. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN
MÓDULO 7. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
MÓDULO 8. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
MÓDULO 9. IMPUESTO DE SOCIEDADES
MÓDULO 10. FISCALIDAD MERCANTIL
MÓDULO 11. DIRECCIÓN FINANCIERA
MÓDULO 12. COMERCIO
MÓDULO 13. MARKETING
MÓDULO 14. ORGANIZACIÓN EN LOS PROYECTOS
MÓDULO 15. FINANCIACIÓN DE PROYECTOS
MÓDULO 16. CADENA DE SUMINISTRO
MÓDULO 17. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
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Objetivos: Dirigir de forma eficaz las diferentes áreas funcionales de la compañía.Optimizar la utilización de los recursos humanos y materiales de la empresa.Crear y dirigir de forma eficaz su ...
Objetivos: Fortalecer sus conocimientos en gestión empresarial.Potenciar sus habilidades directivas para la toma de decisiones.Dominar las técnicas y herramientas de gestión de las diferentes áreas ...
Objetivos: Potenciar y desarrollar sus capacidades directivas.Afrontar con éxito las nuevas tendencias del entorno.Mejorar e impulsar su carrera profesional.Gestionar de forma eficaz las distintas ...
Requisitos: Acreditación de titulación universitaria.Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA. A quién va dirigido: Titulados universitarios, especialmente ...
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