MÓDULO 1. GESTIÓN DEL TALENTO Y CREATIVIDADUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUALUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHHUNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPOUNIDAD DIDÁCTICA 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 11. MODELOS ACTUALES EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 12. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 13. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 14. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESAMÓDULO 2. FORMACIÓN DE PERSONAL, TALENTO Y SELECCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4, GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTOUNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMAS DE FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 6. FINANCIACIÓN Y BONIFICACIÓN DE LA FORMACIÓNMÓDULO 3. COMPETENCIAS, MOTIVACIÓN Y ESTRÉS LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ACTUALES EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNAUNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. EL BURNOUTUNIDAD DIDÁCTICA 9. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 10. APLICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARA EL TALENTOMÓDULO 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTOUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCIENCIA EMOCIONALUNIDAD DIDÁCTICA 3. REGULACIÓN Y AUTONOMÍA EMOCIONALUNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONALUNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTILOS DE COMUNICACIÓN Y ESTRATEGIASUNIDAD DIDÁCTICA 6. APTITUDES DE COMUNICACIÓNMÓDULO 5. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONESUNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS RELACIONES EN EL GRUPOUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPOUNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. TÁCTICAS DE MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPOUNIDAD DIDÁCTICA 5. LA DINÁMICA DE GRUPOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓNMÓDULO 6. PROFUNDIZACIÓN EN EL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL GESTOR DEL PROCESO DEL COACHING: EL COACHUNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS 11 COMPETENCIAS CLAVE DEL COACHUNIDAD DIDÁCTICA 3. PREPARACIÓN INTEGRAL DEL COACHUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL COACHEEMÓDULO 7. LIDERAZGO EN EL COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 1. LÍDERES Y SEGUIDORESUNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING PARA FORMAR LÍDERESUNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y DIRECCIÓN DE PERSONASUNIDAD DIDÁCTICA 4. TEAM BULDING: LAS RELACIONES EN LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. DESARROLLO PROFESIONAL A TRAVÉS DEL COACHING DIRECTIVOUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL COACHING EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSMÓDULO 8. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVASUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA NUEVA GESTIÓN DIRECTIVA UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN Y CREACIÓN DE MARCA UNIDAD DIDÁCTICA 6. CLAVES PARA LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL COMPROMISO DENTRO DE LOS EQUIPOS, ¿CÓMO CONSTRUIRLO? UNIDAD DIDÁCTICA 8 DESARROLLAR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO (EAR) MÓDULO 9. RSC Y LIDERAZGO SOSTENIBLEUNIDAD DIDÁCTICA 1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LA EMPRESA SOSTENIBLEUNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS VALORES ÉTICOS DE LA RSCUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL NUEVO MODELO DE EMPRESA RESPONSABLE Y SOSTENIBLEUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLESUNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS OBJETIVOS Y LA GESTIÓN DE LA RSC EN LAS ORGANIZACIONESUNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERSUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EL MARKETING SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 8. LA RSC Y LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTORUNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMOUNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN DEL CAMBIOMÓDULO 10. PROYECTO FIN DE MÁSTER