Entorno global de negocios (3 créditos ECTS)

• Análisis del entorno general y específico desde el punto de vista de la economía.
• La globalización de la economía.
• Elementos de análisis del entorno general y específico de la empresa.

Dirección de personas (3 créditos ECTS)

• La gestión de las personas en las organizaciones.
• Desarrollo de las personas en la organización.
• La gestión del desempeño y del talento profesional.
• Política y prácticas de compensación.
• Nuevas tendencias en dirección de personas.

Dirección de operaciones y logística (3 créditos ECTS)

• La estrategia de operaciones en el marco de la estrategia empresarial.
• Compras y aprovisionamiento.
• Sistemas de producción eficientes.
• Las operaciones en el área de distribución y servicio al cliente.
• El futuro de las operaciones.
• Nuevas tendencias en dirección de operaciones.

Ética y responsabilidad social (3 créditos ECTS)

• Ética y responsabilidad social en las personas y las empresas.
• La ética en los negocios y en la vida personal.
• La responsabilidad social de las empresas.

Dirección financiera (3 créditos ECTS)

• La contabilidad financiera como herramienta de dirección.
• Análisis de estados financieros.
• Análisis del balance de situación.
• Análisis de la cuenta de resultados.
• Análisis de la rentabilidad.
• Análisis de fondos de maniobra.
• Análisis global de estados financieros.
• La contabilidad de gestión como instrumento de control.
• El control mediante la elaboración de presupuestos y el análisis de las desviaciones.

Dirección de marketing (3 créditos ECTS)

• Análisis interno y externo de la empresa.
• El plan de marketing.
• Marketing mix: políticas de producto, de precio, de distribución y de comunicación.
• El marketing estratégico.
• Nuevas tendencias de marketing: marketing online.
• Marketing relacional y CRM.

Dirección de sistemas de información (3 créditos ECTS)

• La gestión de la información en las organizaciones.
• Usos de los sistemas de información en la organización.
• Política y estrategia de los sistemas de información.

Toma de decisiones: Business Game I (3 créditos ECTS)

• Simulación de negocios de carácter estratégico y competitivo.

Dirección de la innovación (3 créditos ECTS)

• La innovación como elemento estratégico en la empresa.
• Contenido de la innovación en la empresa.
• Innovación y ventajas competitivas.

Dirección estratégica (3 créditos ECTS)

• La estrategia.
• Niveles de estrategia.
• Estrategia de negocio.
• Análisis externo.
• Análisis interno.
• Diseño organizativo.
• Estrategia corporativa.

Business Week (3 créditos ECTS)

• Charlas, conferencias, visitas a empresas, seminarios y talleres orientados a potenciar las habilidades directivas y el networking.

Esta asignatura puede ser presencial o virtual.

Estrategia avanzada (3 créditos ECTS)

• Simulación de negocios de contenido estratégico en un entorno competitivo.

Coaching (3 créditos ECTS)

• Mentoría personalizada por parte de un experto en coaching, que ofrecerá asesoramiento personalizado a los estudiantes participantes para guiar y desarrollar su carrera profesional.
• Esta mentoría se desarrollará de manera transversal durante la segunda parte del máster y estará vinculada al logro de competencias directivas.

Inteligencia competitiva (4 créditos ECTS)

• El entorno competitivo en el mundo globalizado.
• Los elementos de la inteligencia y vigilancia competitiva.
• Herramientas tecnológicas y aplicación práctica de la inteligencia competitiva.

Cross-cultural management (4 créditos ECTS)

• Dirección de equipos de trabajo en entornos multidisciplinares y de diferentes procedencias y culturas.
• Los equipos de trabajo en multinacionales.

Estrategia internacional (4 créditos ECTS) - La docencia de la asignatura y los materiales son en inglés.

• Estrategia de negocios.
• Diseño, evaluación e implementación de estrategias internacionales.

Trabajo final de máster (9 créditos ECTS)

• Realización de un business plan o plan de empresa; conforme a una determinada situación de negocio, el participante tiene la oportunidad de poner en práctica las competencias adquiridas a lo largo del máster