Objetivos: • Adquirir un marco conceptual con los fundamentos y nuevas tendencias relativas a las temáticas de liderazgo, motivación, coaching y la construcción de equipos de trabajo orientados al alto rendimiento. • Tomar conciencia de la importancia del autoconocimiento como una disciplina nodal para el ejercicio de la función de conducción, ya que posibilita “saber qué se tiene, para saber qué se puede” • Conocer el propio perfil de conducción y el perfil del equipo mediante un conjunto de tests organizacionales que posibilitan contar con un diagnóstico certero de las fortalezas y áreas de mejora a gestionar. • Desarrollar habilidades para ser un coach efectivo de los miembros de su equipo de trabajo, a fin de optimizar su productividad. • Desarrollar la capacidad de acción para el logro de resultados inéditos. • Propiciar el mejoramiento continuo de las personas • Obtener herramientas efectivas para el manejo y resolución de conflictos dentro de las organizaciones. • Impulsar habilidades para conseguir una visión integral y personal respecto a la vida.

Requisitos: Es condición indispensable poseer Título universitario de carrera igual o mayor a 4 años de duración.

A quién va dirigido: Directores, Gerentes y Ejecutivos con una experiencia mínima de 3 años en posiciones jerárquicas que participen en el análisis, el planeamiento y la toma de decisiones estratégicas en la organización.