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Máster dirección y gestión integral de entidades deportivas

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Máster Online

Precio:
Duración: 9 meses

Resumen del máster

El deporte se ha profesionalizado, lo que ha generado que ahora las instituciones se necesitan personas con una visión administrativa integral que ayude a gestionar cada uno de los recursos o elementos que se necesitan para funcionar, pensando en esto el centro Escuela Europea de Formación Continua – Escuela Business España ofrece, por medio del catálogo de Lectiva.com.mx, el Máster Dirección y Gestión Integral de Entidades Deportivas. Con el Máster en Gestión Entidades Deportivas de Escuela Europea de Formación Continua conformarás el perfil de un gerente de garantías, que es capaz de coordinar con maestría todas las aéreas implícitas en su empresa, desde la estructura económica-administrativa hasta las bases para una buena planificación específicamente deportiva. El curso tiene una duración de nueve meses, con 900 horas lectivas que se cursan de manera online, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: Desarrollo de una entidad deportiva, la creación de empresas, dirección y administración de la empresa, la financiación de la empresa, el derecho fiscal en las entidades deportivas y el manejo de los recursos humanos. No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tu crecimiento, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Temario completo de este curso

DESARROLLO DE UNA ENTIDAD DEPORTIVA
Dimensión del Deporte en la actualidad.
Presentación y características de las entidades deportivas.
Estructuras de las empresas deportivas.
Distinción de las formas jurídicas de las diferentes entidades deportivas.
Requisitos para la constitución del club, y sus orígenes
Estructura y contenido detallado de los estatutos.
Órganos de dirección de los clubes, sus funciones y responsabilidades.
Vinculaciones organizacionales.
CREACIÓN DE EMPRESAS
Introducción.
La empresa.
El empresario.
Entorno e idea.
Plan de viabilidad de la idea.
Plan de empresa.
Plan financiero
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Introducción.
Diseño de modelos de negocios(Business Model Design) Alex Osterwalder™
Estrategia empresarial.
Entorno de las entidades.
Ventajas competitivas.
Planes de crecimiento.
El Benchmark.
Estructura organizativa
LA FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA
La financiación de la Empresa.
Interna o autofinanciación.
Externa.
Sistema bancario
Otros instrumentos financieros
Leasing, factoring, créditos…
MARCO NORMATIVO, TIPOS DE ENTIDADES Y CONTRATOS
El ordenamiento jurídico – deportivo del estado y de las comunidades autónomas.
El marco legal de un Club Deportivo.
El marco legal de una Sociedad Anónima Deportiva.
El régimen disciplinario en los clubes y sociedades anónimas deportivas.
La contratación de los deportistas profesionales.
Los principales contratos relacionados con los clubes y sociedades anónimas deportivas.
El régimen jurídico de la prevención de la violencia en los espectáculos deportivos.
El régimen jurídico de la protección de la salud y de las actuaciones contra el dopaje en el deporte.
DERECHO FISCAL EN LAS ENTIDADES DEPORTIVAS
Marco impositivo español.
Impuesto sobre Sociedades.
Impuesto sobre el Valor Añadido (I.V.A.)
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
Otros tributos.
RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA. COACHING Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS
Introducción.
Individuo y organización.
Orientaciones para la gestión de los recursos humanos.
Los procesos de gestión de los recursos humanos.
La figura del COACH.
Dirección de Equipos
CONCEPTOS PREVIOS
Introducción.
Los puestos de trabajo.
La valoración de puestos.
Planificación del personal.
EL PROCESO DE SELECCIÓN.
ÁMBITO MUNICIPAL
ÁMBITO PRIVADO
o Afectación de personal y sus etapas.
o El reclutamiento de personal.
o El proceso de selección.
o La integración del personal en la empresa.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN E.E.D.D
PROCESOS DE DESARROLLO
o El desarrollo de los recursos humanos. Conceptos.
o La formación del personal
o Gestión de carreras
LA RETRIBUCIÓN DE LOS R.R.H.H
Recompensas y sanciones en la empresa
Políticas de retribución.
La acción disciplinaria en la empresa.

MARKETING DEPORTIVO
Marketing Transaccional vs Relacional.
Pilares del Marketing Relacional.
Satisfacción del cliente y fidelidad.
Marketing Deportivo.
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR Y SEGMENTACIÓN EN EL ÁMBITO DEPORTIVO
Modelo de comportamiento del consumidor deportivo.
Influencia de los factores ambientales.
Influencia de los factores individuales.
Segmentación en el deporte
Proceso de segmentación

LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING DEPORTIVO
Los servicios deportivos
El precio en las entidades deportivas
Las estrategias de distribución
Estrategias de comunicación
o Redes sociales.
Estrategias de Marketing Relacional
EL PROCESO CONTABLE EN UNA ENTIDAD DEPORTIVA
Contabilidad básica
Estados contables.
Análisis contables.





 
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