"PARTE 1. GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANOUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASUNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIASUNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONASUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.UNIDAD DIDÁCTICA 8. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 11. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOUNIDAD DIDÁCTICA 12. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 13. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓNPARTE 2. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONALUNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOPARTE 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPOUNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALESUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOUNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSUNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIOPARTE 4. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIALUNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.)PARTE 5. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD 3.0UNIDAD DIDÁCTICA 2. PORTALES DE EMPLEOUNIDAD 3. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDINGUNIDAD 4. INBOUND RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBILE RECRUITMENTUNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITINGUNIDAD DIDÁCTICA 7. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDINUNIDAD DIDÁCTICA 8. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOKUNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTERUNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALESUNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHOS DIGITALES INHERENTES A LOS TRABAJADORESPARTE 6. GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESAMÓDULO 1. PLANIFICACIÓN E INICIATIVA EMPRENDEDORA EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACTITUD Y CAPACIDAD EMPRENDEDORA EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESAMÓDULO 2. GESTIÓN Y MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPOUNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPOUNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS DINÁMICAS DE GRUPOUNIDAD DIDÁCTICA 6. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPOMÓDULO 3. LA GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 7. LA IMPORTANCIA DE LA GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS CARACTERÍSTICAS DEL JUEGO EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 9. GAME THINKINGUNIDAD DIDÁCTICA 10. GAME ELEMENTSUNIDAD DIDÁCTICA 11. GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESA Y PSICOLOGÍAUNIDAD DIDÁCTICA 12. RESULTADOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSASUNIDAD DIDÁCTICA 13. TEORÍAS EN LA GAMIFICACIÓNMÓDULO 4. IMPLEMENTACIÓN DE UN PROYECTO BÁSICO Y AVANZADO DE GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 14. DISEÑO E IMPLANTACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 15. GAMIFICACIÓN AVANZADAPARTE 7. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIALMÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING IUNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING IIUNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHINGMÓDULO II. EL PROCESO DE COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJEUNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALESUNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESOUNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN IUNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN IIMÓDULO III. COACH Y COACHEEUNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACHUNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPETENCIAS DEL COACHUNIDAD DIDÁCTICA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACHUNIDAD DIDÁCTICA 15. LA FIGURA DEL COACHEEMÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALESUNIDAD DIDÁCTICA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVOUNIDAD DIDÁCTICA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALESUNIDAD DIDÁCTICA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTOMÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGOUNIDAD DIDÁCTICA 21. LIDERAZGO EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSUNIDAD DIDÁCTICA 24. GESTIÓN DE RELACIONESUNIDAD DIDÁCTICA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACHUNIDAD DIDÁCTICA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSMÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHINGUNIDAD DIDÁCTICA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIALUNIDAD DIDÁCTICA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALESUNIDAD DIDÁCTICA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIASUNIDAD DIDÁCTICA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPOPARTE 7. DIRECCIÓN DE EQUIPOSUNIDAD DIDÁCTICA 1. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING EJECUTIVO.UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.UNIDAD DIDÁCTICA 7. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.UNIDAD DIDÁCTICA 9. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 12. EL GRUPOUNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN"